10-11 марта 2022 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» направление «Управление персоналом», «Юриспруденция» (16 час., дистанционная форма обучения).
С 2021 года произошло значительное изменение в вопросах трудового законодательства, необходимо изучить особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений.
Наиболее сложные вопросы при заключения трудового договора, в том числе с дистанционным работником.
Что потребуется вносить в трудовой договор с 2022 года в связи с изменениями в ТК РФ, что не обязательно вносить в трудовой договор в связи с изменениями условий труда. Дополнительная работа, специфика правового закрепления.
Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам в области заключения трудового договора.
Изменение и прекращение трудового договора, в том числе оформление порядка работы для дистанционных сотрудников, новые особенности регулирования труда водителей автомобилей и др.
Судебная и правоприменительная практика в области оплаты труда.
Кадровое администрирование и регулирование трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Новые правила оформления, учета бумажных трудовых книжек.
Регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха гарантии и компенсации
и другие вопросы будут рассмотрены на мероприятии.
