21 – 25 июня 2019 года в г. Сочи Конференция в формате повышения квалификации
Управление человеческими ресурсами-2019: практика применения трудового законодательства. Национальная система квалификаций
Информационное письмо для распечатки и форма для записи (doc)
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала, юридических и экономических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.
ПРОГРАММА
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: профессиональные стандарты, квалификация, подготовка и дополнительное профессиональное образование.
1. Новая национальная система квалификаций России, ее место в системе управления человеческими ресурсами.
Особенности направления работника работодателем для прохождения независимой оценки квалификации.
Процедура независимой оценки квалификации, ее специфика, форма и правовое значение.
2. Профессиональные стандарты: комплексный подход, возможности, риски, требования трудового законодательства
- Правовая конструкция «квалификация работника», ее прикладной характер.
- Трудовая функция в ТК РФ и профессиональных стандартах: сходства и различия.
- Должностные (трудовые) обязанности и трудовые действия: особенности закрепления на локальном уровне.
- Обязанность работодателя установить требования к квалификации на локальном уровне с учетом характеристик квалификации, содержащихся в профессиональных стандартах.
- Правовое значение профессиональных стандартов в правовом регулировании трудовых отношений.
Установление требований к квалификации работников на локальном уровне с учетом характеристик квалификации, содержащихся в профессиональных стандартах.
- Формирование системы локальных нормативных актов с учетом особенности применения профессиональных стандартов Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах.
- Практика применения профессиональных стандартов
- Требования к образованию, обучению и опыту работы: особенности локального закрепления. Необходимость доказывания соблюдения требований к квалификации.
- Правовое закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне.
- Влияние профессиональных стандартов на процедуру аттестации работников
НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ: практика применения.
1.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: теория, практика, перспективы.
- Изменение условий трудового договора. Виды переводов. Дополнительная работа.
- Сложные случаи прекращения (расторжения) трудового договора.
- ПРАКТИКУМ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Правовой анализ примерной формы трудового договора Роструда.
- Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.
2.РЕФОРМА КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА В СФЕРЕ ТРУДА. Профилактика административной ответственности.
- Формы проверочных листов, их правовое значение.
- Федеральный государственный надзор в сфере труда: риск-ориентированный подход.
- Плановые и внеплановые проверки: особенности проведения процедуры.
- Категории риска: порядок отнесения и изменения, формула расчета.
- Новое в административной ответственности за нарушение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Юридические лица и должностные лица как субъекты административной ответственности.
- Малозначительность правонарушений при нарушениях трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. Особенности расторжения трудового договора за виновные действия.
- Алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- Сложные случаи расторжения трудового договора за виновные действия (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; прогул; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др).
4.СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Стимулирующие (поощрительные) выплаты.
- Влияние профессиональных стандартов на системы оплаты труда организации.
- Новые виды административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат в рамках трудовых отношений.
- Изменения в порядке выплаты заработной платы.
- Новый порядок привлечения работодателей к материальной ответственности за задержку заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам
5.ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. Разграничение компенсационных выплат и компенсаций.
Программу ведёт: Кузнецов Дмитрий Левонович – доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2017, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий
Стоимость участия в программе
при одноместном размещении:
категория стандарт - 58 200 р., категория стандарт бизнес- 61 800 р.,
при размещении в двухместном номере (за 1 человека):
категория стандарт - 43 800 р., категория стандарт бизнес- 45 600 р.,
НДС нет. В стоимость участия включены обучение, проживание в одноместном/двухместном номере, 2-х разовое питание (завтрак, обед).
Проезд и трансфер оплачивается самостоятельно
Слушателям выдается комплект раздаточных материалов и удостоверение о повышении квалификации по направлениям: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», «Экономическая деятельность»
Мероприятие проводится в Гранд отель Жемчужина в г. Сочи, зал Кают-компания, 2 этаж
Адрес: 354002, г. Сочи, ул. Черноморская, дом 3, Гранд отель Жемчужина
Проезд до отеля: из аэропорта маршрутные такси и автобус №105, 106, 125, 167 до остановки «Театральная».
От ж/д вокзала маршрутные такси, автобусы №1, 19, 22, 43, 44, 83, 110 до остановки «Театральная».
Время заезда: с 14:00 часов 21 июня
Время отъезда: до 12:00 часов 25 июня
Возможно увеличение сроков проживания до 30 июня за дополнительную оплату
Обязательная предварительная запись до 10 июня.
Регистрация участников: с 9:30 22 июня, зал Кают-компания.
Телефоны в Москве:
(495)226-06-43; (985)226-06-43 - Зенченко Татьяна Викторовна
м. +7(985)976-63-85
