19 мая 2020 года повышение квалификации по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция» - очно-заочная форма, 16 час. (из них 8 вебинар) Оферта №1539411-20
Организационно-правовые инструменты антикризисного управления персоналом. Практика применения трудового законодательства в чрезвычайных обстоятельствах
Информационное письмо для распечатки (doc)
Учебно-тематический план (pdf)
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.
ПРОГРАММА
- Чрезвычайные обстоятельства, их разновидности и правовое значение.
- Особенности функционирования системы социального партнерства в чрезвычайных обстоятельствах.
- Риски переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые договоры: правовые последствия.
- Изменение трудовой функции работника и оптимизация штатного расписания.
- Возможности заключения срочных трудовых договоров в условиях финансово-экономической нестабильности деятельности организации.
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон: правоприменительная практика.
- Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
- Изменение условий трудового договора об оплате труда на основе трансформации систем оплаты труда: юридические риски и ответственность работодателя.
- Стимулирующие (поощрительные) выплаты как обязательное условие трудового договора.
- Особенности введения, замены и пересмотра норм труда.
- Индексация заработной платы и фактор инфляции.
- Изменение систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников в связи с изменением потребности работодателя в обучении персонала.
- Понятие простоя. Оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
- Переводы и перемещения. Особенности временного перевода в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- Алгоритм сокращения численности (штата) работников организации: корпоративные риски и ответственность работодателя.
- Особенности регулирования труда дистанционных работников: ограничения и возможности.
- Правовые механизмы управления режимами рабочего времени.
- Работа в режиме гибкого рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Суммированный учет рабочего времени.
- Основания и порядок установления неполного рабочего времени, в том числе по инициативе работодателя.
- Особенности привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
- Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни: позиция Конституционного Суда РФ.
- График отпусков как инструмент управления процессом предоставления отпусков. Особенности продления и переноса ежегодных оплачиваемых отпусков.
В программе принимают участие:
Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, научный руководитель Высшей школы лидерства, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ;
Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры».
Режим занятий: с 09:00 до 16:00 (Мск).
Стоимость обучения: 9900 руб. НДС нет.
В стоимость входит: участие одного представителя организации, методические разработки.
Методические материалы представлены в электронном виде.
Предусмотрены скидки: для постоянных участников и на каждого второго участника от одной организации 10%
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы
Место проведения: он-лайн, на площадке: Webinar.ru
Телефоны в Москве:
т. (495)226-06-43, (985)226-06-43
Директор образовательных программ: Симанова Светлана Владимировна м. +7(926)220-37-23
E-mail:
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна м. +7(985)976-63-85
ВШЛ оставляет за собой право вносить изменения в тематику, сроки, место и стоимость проведения учебных мероприятий до момента открытия группы