18-19 марта 2021 года повышение квалификации по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция» (16 час. онлайн) очная форма
Особенности применения профессиональных стандартов: новые правовые механизмы, типичные нарушения
Информационное письмо для распечатки (doc)
Учебно-тематический план (pdf)
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.
ПРОГРАММА
- Особенности применения профессиональных стандартов. Завершение переходного периода.
- Проблема сохранения возможности применения квалификационных справочников.
- Отличие должностных (трудовых) обязанностей и трудовых действий. Возможности закрепления трудовых действий в трудовых договорах и локальных нормативных актах, в том числе в должностных инструкциях.
- Новое в независимой оценке квалификации.
- Случаи обязательности требований к квалификации. Правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации после завершения переходного периода.
- Особенности соблюдения требований к образованию и обучению работника при применении профессиональных стандартов. Учет ОКСО в определении требований к квалификации.
- Наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах.
- Влияние применения профессиональных стандартов на предоставление компенсаций, льгот и ограничений по определенным должностям, профессиям, специальностям.
- Проблема различных наименований профессий и должностей в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах.
- Два подхода к понятию трудовой функции: новый терминологический аппарат, возможности его применения.
- Применение профессиональных стандартов в сфере оплаты и нормирования труда.
- Влияние применения профессиональных стандартов на процедуры заключения, изменения, прекращения (расторжения) трудового договора.
- Новые требования к предложению вакансий при сокращении численности (штата) работников при применении профессиональных стандартов.
- Обязательства работодателя-организации в области профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, не соответствующих требования.
- Независимая оценка квалификации: случаи обязательности. Профессиональные стандарты и электронные трудовые книжки. Новые требования в 2021 году.
- Мини-тренинг «Алгоритм направления работника на прохождение независимой оценки квалификации: типичные ошибки и нарушения, профилактика административной ответственности»
- Мини-тренинг «Алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС»
В программе принимают участие:
Кузнецов Дмитрий Левонович - DBA, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы Российской Федерации;;
Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»;
Митрофанова Ольга Игоревна – Директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ. Более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб.
Режим занятий: с 10:00 до 16:00 по московскому времени.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция».
Стоимость обучения: 21500 руб. НДС нет.
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы
Место проведения: ОНЛАЙН на платформе ZOOM
Телефоны в Москве:
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
т. (495)226-06-43, (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85
