25-26 апреля 2023 года повышение квалификации он-лайн по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция» (16 час. очно онлайн)
Актуальные вопросы трудового законодательства. Основные изменения, практика применения, трудовые споры
Информационное письмо для распечатки (doc)
Целевая аудитория:руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.
ПРОГРАММА
Сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ.
Изменение трудового договора.
- Виды переводов на другую работу.
- Отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора.
- Дополнительная работа, специфика правового закрепления.
Трудовые отношения при реорганизации юридического лица.
Прекращение трудового договора: процедуры, требования, риски.
- Истечение срока договора, собственное желание работника и соглашение сторон как основания прекращения трудового договора.
Введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда. Защита интересов работодателя. Профилактика административной ответственности.
Комментарий Постановления Пленума ВС РФ от 23 декабря 2021 г. № 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях
Регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха
- Общие и индивидуальные режимы рабочего времени: локально-нормативный и индивидуально-договорный уровни регулирования.
- Неполное рабочее время: правила установления и отмены.
- Сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Сложные моменты предоставления отпусков работникам, в том числе при прекращении трудового договора.
Меры по сохранению рабочих мест: введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя, отпуска без сохранения заработной платы
- Процедура сокращения численности или штата работников организации с учетом Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020 г.
- Изменения в порядке выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве.
В программе принимают участие:
Кузнецов Дмитрий Левонович - DBA, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы Российской Федерации;
Коршунова Татьяна Юрьевна – к.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, специализация: трудовое право; право социального обеспечения. Сложные вопросы процедуры приема на работу;
Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», партнер-руководитель практики трудового права юридической компании «Аронов и партнеры».
Режим занятий: с 10:00 до 17:00 по московскому времени.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом» » или «Юриспруденция».
Стоимость обучения: 22600 руб. НДС нет.
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы
Место проведения: онлайн на платформе webinar.ru
Телефоны в Москве:
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
т. (495)226-06-43, (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85