ВШЛ в facebook ВШЛ в livejournal ВШЛ в twitter


с 14 по 17 июня 2016 года повышение квалификации в Москве (40 ауд. часов)

Правовое регулирование системы корпоративного обучения. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Квалификация и профессиональные стандарты

Информационное письмо и анкета для записи (doc)

Направление: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты служб управления персоналом, менеджеры по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджеры, менеджеры по персоналу, руководители и ведущие специалисты корпоративных университетов и центров профессиональных квалификаций, начальники и ведущие специалисты отделов подготовки кадров, преподаватели бизнес-школ.

ПРОГРАММА:

1. Организация деятельности корпоративного университета: мировой опыт, современные технологии.

• Корпоративный университет как стратегический партнер своей компании. Мировой и российский опыт создания корпоративных университетов.

• Современные требования к организации, осуществляющей обучение: материально-техническое, организационное, документарное обеспечение деятельности корпоративного университета.

• Формирование портфеля программ корпоративного университета.

• Источники и механизмы формирования портфеля преподавательских ресурсов корпоративного университета.

• Система управления качеством и эффективностью корпоративного университета.

2. Правовое регулирование системы корпоративного обучения. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Квалификация и профессиональные стандарты.

• Профессиональное образование в системе корпоративного обучения.

• Система профессионального обучения работников.

• Организационно-правовые механизмы защиты инвестиций работодателя в обучение персонала.

• Договоры в системе корпоративного обучения.

3. Организационно-правовые механизмы применения профессиональных стандартов в системе управления человеческими ресурсами.

• Национальная система квалификаций: ключевые элементы и пути развития.

• Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами: комплексный подход, возможности и риски.

• Новая российская система уровней квалификации, ее управленческое и правовое значение.

• Переход от квалификационных справочников к профессиональным стандартам.

• Особенности применения профессиональных стандартов в организации (учреждении, предприятии).

• Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах.

• Формирование требований к квалификации на локальном уровне.

• Требования к образованию, обучению и опыту работы, их правовое значение.

• Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.

• Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.

• Взаимосвязь порядка применения профессиональных стандартов и систем оценки персонала (аттестации и сертификации работников).

• Аттестация работников как инструмент перехода на применение профессиональных стандартов. Деловая игра «Проверяем корпоративное Положение об аттестации работников».

• Несоответствие квалификации работника требованиям федеральных законов, иных нормативных правовых актов, профессиональных стандартов: правовые последствия.

• Содержание профессионального стандарта, особенности его структуры.

• Учет профессиональных стандартов в локальном нормотворчестве и социальном партнерстве.

• Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.

• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования. Особенности направления работников на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

• Мини-тренинг по составлению ученического договора

• Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.

• Оценка опыта внедрения профессиональных стандартов и систем сертификации персонала (по отраслевому и профессиональному признакам).

Особенности применения профессиональных стандартов в бюджетной сфере (на основе Постановления Правительства РФ.)

• Специфика применения профессиональных стандартов «Бухгалтер» и «Специалист по персоналу».

• Проблемы применения профессиональных стандартов в системе образования.

• Правовые позиции Минтруда РФ по вопросу применения профессиональных стандартов.

• Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением практики применения профессиональных стандартов в организации.

Круглый стол: Построение системы независимой оценки квалификаций: особенности правового регулирования.

Руководитель программы:

Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, научный руководитель АНО ДПО «Высшая школа лидерства», директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, секретарь Экспертного совета по дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию Государственной Думы РФ, эксперт Минтруда РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

Режим занятий с 10:00 до 17:00.

Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения: 29 000 руб., НДС нет.

Место проведения:гостиница Космос, зал Галактика 5, 2 этаж. Проезд: метро «ВДНХ», г. Москва, проспект Мира д.150, гостиница «Космос»

Телефоны в Москве:
т/ф (499)748-04-62(61) доб. 106 Зенченко Татьяна Викторовна
м. +7(985)976-63-85
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Контакты:
АНО ДПО «Высшая школа лидерства»
ул. Шумкина, д. 26А, стр.1
Москва, 107113
+7(495)226-0643 info@vsldpo.ru
+7(926)220-3723 +7(985)976-6385