21 ноября 2019 г. повышение квалификации в Москве по направлениям «Экономическая деятельность» или «Управление персоналом», 16 ауд. часов, очно-заочная форма обучения
Нормирование, оплата труда и штатное планирование в медицинских организациях
Информационное письмо и анкета для записи (doc)
Целевая аудитория: руководители организаций, главные врачи, заместители главного врача по экономическим вопросам, заместители главного врача по кадровым вопросам, руководители планово-экономических отделов, экономисты организаций, руководители и специалисты отделов кадров и др.
ПРОГРАММА:
1.Совершенствование системы оплаты труда в здравоохранении: перспективные задачи и методы их решения
1.1.Основные итоги выполнения целевых показателей и мероприятий правительственной Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики:
-снижение дифференциации в оплате труда – выполнение целевых показателей в 2018 году;
-достижения по росту номинальной начисленной заработной платы;
-завершение перевода работников на эффективный контракт
1.2.Повышение гарантированной части заработной платы медицинских работников
- увеличение средних размеров должностных окладов медицинских работников;
-минимальные размеры должностных окладов медицинских работников в регионах;
- мониторинг увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы, заполнение форм мониторинга
1.3. Задачи регионов на 2019 год и последующие годы
-обеспечение контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе; типичные ошибки респондентов при заполнении данных формы ЗП-здрав;
-продолжение работы по доведению доли выплат по окладам в структуре заработной платы медицинских работников медицинских организаций до рекомендованных значений (55-60%); заполнение форм ежеквартального мониторинга
1.4. Национальный проект «Здравоохранение»
-ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
Федеральный проект «Медицинские кадры России»
-обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами
Мероприятия федерального кадрового проекта по заработной плате
1.5. Софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала по заработной плате из средств НСЗ
-приказы Минздрава России
1.6. Реализация перечня Поручений Президента Российской Федерации по модернизации первичного звена в сфере оплаты труда
1.7. Повышение заработной платы медицинских работников 2019 году
- повышение МРОТ с 01.2019г. и с 1 января 2020 г.
-заработная плата не ниже МРОТ с учетом решений Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П и от 11 апреля 2019 г. N 17-П
2. Полномочия по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения субъектов РФ - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
2.1. Составные части заработной платы медицинских работников
-принципы дифференциации размеров окладов (должностных окладов) и вариативность их установления;
-виды выплат компенсационного характера и порядок их установления в системах оплаты труда:
повышение оплаты труда за работу во вредных и опасных условиях
повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями;
повышенная оплата сверхурочной работы
повышение оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни с учетом решения КС от 28.06.2018 г. № 26-П
доплаты за совмещение должностей;
-установление выплат стимулирующего характера
2.2.Оплата труда руководителей медицинских организаций
- установление предельных соотношений заработных плат руководителей и работников учреждений
2.3. Продолжительность рабочего времени медицинских работников
- суммированный учет рабочего времени;
- совместительство, особенности для медицинских работников
- дежурства на дому
3.Последние изменения в трудовом законодательстве
3.1.Поправки в ТК РФ
4.Нормирование труда и штатные нормативы
4.1.Методы нормирования труда в организации – хронометраж
4.2.Полномочия по установлению норм труда
4.3.Формирование штатных расписаний
4.4.Приказы Минздрава по утверждению норм труда – действующие и проекты
4.5.разработка положений о нормировании труда в учреждении
4.6. Корректировка и пересмотр норм труда в учреждении
4.7.Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников – подготовка изменений
5.Внедрение профессиональных стандартов
5.1.Что обязательно для применения
5.2.Профстандарт как основа определения потребности в проведении образовательных мероприятий для сотрудников организации и пересмотра должностных инструкций.
5.3.Профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал»
- основания для увольнения;
- перевод санитаров в уборщики служебных помещений
5.4.Планы-графики внедрения профессиональных стандартов
5.5.Рабочие группы по внедрению ПС
5.6. Профессиональные стандарты - базис для формирования фонда оценочных средств, используемых при проведении аккредитации специалиста
В программе принимают участие специалисты Министерства здравоохранения РФ.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом» или «Экономическая деятельность» (по желанию).
Режим занятий: с 10:00 до 17:00
Стоимость обучения: 14200 руб., НДС нет.
Мероприятие проводится: Гостиница «Измайлово», корпуса "Гамма-Дельта", центральный холл, 3 этаж, Конференц-зал "Палех". Метро Партизанская.
Адрес:105613, Россия, Москва, Измайловское шоссе, д. 71, корп. 4 Г-Д, 3 этаж, зал "Палех"
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы.
Телефоны в Москве:
т. (495)226-06-43; +7(985)226-06-43 Симанова Светлана Владимировна
м. +7(926)220-37-23
