ВШЛ в facebook ВШЛ в livejournal ВШЛ в twitter


10-14 июня 2020 года в г. Ялта Конференция в формате повышения квалификации

Управление человеческими ресурсами-2020:  новое в трудовом законодательстве. Практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность

Информационное письмо для распечатки и форма для записи (doc)

Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала, юридических и экономических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.

Руководители и специалисты служб персонала, служб обучения и развития персонала, инженеры по подготовке кадров.

ПРОГРАММА

ВВЕДЕНИЕ НОВЫХ СОСТАВОВ И САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА

  • Профилактика административной ответственности. Защита интересов работодателя
  • Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора

АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. РЕФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

  • Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
  • Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

  • Определение содержания трудового договора
  • Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
  • Основания заключения срочного трудового договора
  • Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)

НОВОЕ В ПРАВОВЫХ ПОЗИЦИЯХ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

СЛОЖНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

  • перевод работника по его просьбе и с его согласия;
  • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК МЕРА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ:

  • неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;
  • прогул;
  • появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, РЕГУЛИРУЮЩЕМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

  • Системы оплаты труда работников
  • Стимулирующие (поощрительные) выплаты: сложные случаи
  • Оплата сверхурочной работы
  • Оплата дополнительной работы
  • Новое в индексации заработной платы.
  • Сроки и форма выплаты заработной платы 

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

  • Новое в независимой оценке квалификации.
  • Особенности применения профессиональных стандартов. Завершение переходного периода.
  • Проблема сохранения возможности применения квалификационных справочников .
  • Отличие должностных (трудовых) обязанностей и трудовых действий. Возможности закрепления трудовых действий в трудовых договорах и локальных нормативных актах, в том числе в должностных инструкциях.
  • Случаи обязательности требований к квалификации. Правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации после завершения переходного периода.
  • Особенности соблюдения требований к образованию и обучению работника при применении профессиональных стандартов. Учет ОКСО в определении требований к квалификации.
  • Наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах.
  • Влияние применения профессиональных стандартов на предоставление компенсаций, льгот и ограничений по определенным должностям, профессиям, специальностям.
  • Проблема различных наименований профессий и должностей в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах.
  • Два подхода к понятию трудовой функции: новый терминологический аппарат, возможности его применения.
  • Применение профессиональных стандартов в сфере оплаты и нормирования труда.
  • Влияние применения профессиональных стандартов на процедуры заключения, изменения, прекращения (расторжения) трудового договора.
  • Новые требования к предложению вакансий при сокращении численности (штата) работников при применении профессиональных стандартов.
  • Обязательства работодателя-организации в области профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, не соответствующих требования.
  • Независимая оценка квалификации: случаи обязательности.
  • Мини-тренинг «Алгоритм направления работника на прохождение независимой оценки квалификации: типичные ошибки и нарушения, профилактика административной ответственности».

КРУГЛЫЙ СТОЛ «Применение электронных трудовых книжек: трудовое право и кадровый документооборот».


Стоимость участия в программе 

при одноместном размещении:

  • стандарт  с одной двуспальной кроватью  59 500 руб.
  • стандарт улучшенный с одной двуспальной кроватью 63 500 руб.

при размещении в двухместном номере (за 1 человека):

  • стандарт улучшенный с двумя раздельными кроватями 46 750 руб.

НДС нет.

В стоимость участия включены: обучение, проживание в одноместном/двухместном номере, 2-х разовое питание (завтрак, обед), бесплатный трансфер от/до аэропорта или ж/д вокзал Симферополя;

Проезд  оплачивается самостоятельно. 

Слушателям выдается комплект раздаточных материалов и удостоверение о повышении квалификации по направлениям: «Управление персоналом» или  «Юриспруденция»

Мероприятие проводится в Отеле Yalta Intourist. г. Ялта, зал Ялтинский берег, этаж 2
по адресу: Республика Крым, 298600, г. Ялта, ул. Дражинского, 50. Отель Yalta Intourist.
Проезд до отеля: Бесплатный трансфер от/до аэропорта, ж/д вокзал Симферополя.

Время заезда: с 14:00 часов 10 июня
Время отъезда: до 12:00 часов 14 июня

Обязательная предварительная запись до 25 мая.
Регистрация участников: с 9:30 11 июня, зал Ялтинский берег.  

Телефоны в Москве:

(495)226-06-43; (985)226-06-43 - Зенченко Татьяна Викторовна
м. +7(985)976-63-85
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Контакты:
АНО ДПО «Высшая школа лидерства»
ул. Шумкина, д. 26А, стр.1
Москва, 107113
+7(495)226-0643 info@vsldpo.ru
+7(926)220-3723 +7(985)976-6385