02-03 ноября 2020 года повышение квалификации в Москве (16 ауд. часов, дистанционная форма обучения)

Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии

Информационное письмо и форма для записи (doc)

Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала, служб обучения и развития персонала, инженеры по подготовке кадров.

ПРОГРАММА


Орловский Юрий Петрович - доктор юридических наук, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный деятель науки РФ.

АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 
РЕФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения

• Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

• Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

• Определение содержания трудового договора

• Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора

• Заключение трудового договора

• Основания заключения срочного трудового договора

• Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)

• Особенности трудового договора о работе по совместительству

• Новое в правовом регулировании прекращения (расторжения) трудового договора

НОВОЕ В ПРАВОВЫХ ПОЗИЦИЯХ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»

ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ


Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ.

СЛОЖНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК МЕРА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ:

• неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;

• прогул;

• появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;

• утрата доверия;

• принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации

ВВЕДЕНИЕ НОВЫХ СОСТАВОВ И САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА

• Профилактика административной ответственности. Защита интересов работодателя

• Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, РЕГУЛИРУЮЩЕМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

• Системы оплаты труда работников

• Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Премирование работников

• Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ. Новое в независимой оценке квалификации. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.


 Белицкая Ирина Яковлевна - кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», партнер-руководитель практики трудового права юридической компании «Аронов и партнеры»

ПРОЦЕДУРЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ: построение внутриорганизационной системы с учетом требований законодательства

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА

  • Режимы рабочего времени и времени отдыха: подходы к регулированию на локальном и индивидуально-договорном уровне
  • Правила сокращения рабочего времени для отдельных категорий работников
  • Неполное рабочее время: правила установления
  • Позиции Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ относительно работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, в том числе дистанционно
  • Гибкое рабочее время
  • Дополнительная работа
  • Ненормированный рабочий день: ограничения и возможности
  • Период простоя как рабочее время: виды и особенности оплаты, отличие от оплаты труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  • Порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации
  • Правила оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Подготовка к составлению графика отпусков на 2021 год
  • Отдельные аспекты процедур отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска и разделения отпуска на части

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ:

  • Новый порядок выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
  • Ключевые ошибки работодателя при направлении работников в служебные командировки
  • Гарантии и компенсации при прохождении работниками диспансеризации: новые правила
  • Работы, на которых ограничивается применение труда женщин: изменение с 1 января 2021 года

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ: фокус на рабочее время и организацию дистанционного труда

 


Режим занятий: с 10:00 до 17:00

 Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации  и комплект раздаточных материалов в электронном виде.

Стоимость обучения: 21 500 руб. НДС нет.

Место проведения: он-лайн, на площадке Webinar.ru

Телефоны в Москве: (495) 226-06-43, (985) 226-06-43
м. +7(985)976-63-85 Зенченко Татьяна Викторовна
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Контакты:
АНО ДПО «Высшая школа лидерства»
ул. Шумкина, д. 26А, стр.1
Москва, 107113
+7(495)226-0643 info@vsldpo.ru
+7(926)220-3723 +7(985)976-6385