9-10 декабря 2020 года повышение квалификации по направлению «Управление персоналом» (16 час. онлайн) очная форма

Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов

Информационное письмо для распечатки (doc)

Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала и служб обучения персонала, руководители корпоративных университетов, тренинг-менеджеры.

ПРОГРАММА

  1. Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов в Национальной системе квалификаций.
  2. Взаимосвязь систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников и независимой оценки квалификации.
  3. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.
  4. Случаи обязательности требований к квалификации. Правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации после завершения переходного периода.
  5. Работодатели - юридические лица как организации, осуществляющие обучение.
  6. Требования к построению системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне: риск-ориентированный подход: профилактика административных правонарушений.
  7. Организационного - правовые аспекты определения образовательных траекторий персонала. Новые виды программ ДПО: классификация по уровням профессионального образования.
  8. Мини-тренинг «Определение требований к образованию и обучению на основе профессионального стандарта».
  9. Разработка программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с учетом требований профессиональных стандартов на локальном уровне.
  10. Особенности соблюдения требований к образованию и обучению работника при применении профессиональных стандартов. Учет ОКСО в определении требований к квалификации.
  11. Особенности построения программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в случаях, когда требования к квалификации в профессиональных стандартах носят обязательный (императивный) характер (в т.ч. с 01.01.2020 – для бюджетной сферы).
  12. Расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий.
  13. Проблема различных наименований профессий и должностей в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах.
  14. Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. Необходимость соблюдения ценза на педагогическую деятельность. Проверка требований к преподавательскому составу при оформлении договорных отношений.
  15. Мини-тренинг «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя».
  16. Правовые механизмы возмещения затрат, связанных с обучением работника. Особенности материальной ответственности работника, не выполнившего требования об отработке.
  17. Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения.
  18. Гарантии и компенсации, связанные с направлением работника на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

В программе принимают участие:

Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ;

Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы Master of Laws in Labour Law «Мастер трудового права, кадрового администрирования и HR-комплаенс» партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»;

Митрофанова Ольга Игоревна – главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы Master of Human Resource Management «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)» НИУ ВШЭ, автор учебно-практического пособия «Профессиональные стандарты».

Режим занятий: с 10:00 до 17:00. 

Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом»

Стоимость обучения: 21500 руб. НДС нет.

ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы

Место проведения: ОН-ЛАЙН платформе ZOOM

Телефоны в Москве:

Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
т. (495)226-06-43, (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. 

Контакты:
АНО ДПО «Высшая школа лидерства»
ул. Шумкина, д. 26А, стр.1
Москва, 107113
+7(495)226-0643 info@vsldpo.ru
+7(926)220-3723 +7(985)976-6385