18 февраля 2021 года повышение квалификации по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция» (16 час. из них очно 8) очно-заочная форма (онлайн)
Новое в трудовом законодательстве. Особенности правового регулирования дистанционного труда
Информационное письмо и форма для записи (doc)
Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала, служб обучения и развития персонала, отделов по труду, юрисконсульты, инженеры по подготовке кадров.
ПРОГРАММА
- Риски переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые договоры: правовые последствия.
- Изменение трудовой функции работника и оптимизация штатного расписания.
- Возможности заключения срочных трудовых договоров в условиях финансово-экономической нестабильности деятельности организации.
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон: правоприменительная практика.
- Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
- Изменение условий трудового договора об оплате труда на основе трансформации систем оплаты труда: юридические риски и ответственность работодателя.
- Стимулирующие (поощрительные) выплаты как обязательное условие трудового договора.
- Особенности введения, замены и пересмотра норм труда.
- Индексация заработной платы и фактор инфляции.
- Изменение систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников в связи с изменением потребности работодателя в обучении персонала.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: новый Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020 г.
- Изменения в порядке выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
- Изменения в законодательстве о дистанционной работе:
новые виды дистанционной работы;
• изменения в порядке взаимодействия работодателя и дистанционного работника;
• временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя;
• ключевые моменты организации труда дистанционных работников. - Правовые механизмы управления режимами рабочего времени. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Суммированный учет рабочего времени. Основания и порядок установления неполного рабочего времени, в том числе по инициативе работодателя.
- Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни: позиция Конституционного Суда РФ.
- График отпусков как инструмент управления процессом предоставления отпусков. Особенности продления и переноса ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей с 1 января 2021 года.
В программе принимают участие:
Кузнецов Дмитрий Левонович
доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ
Белицкая Ирина Яковлевна
кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», партнер-руководитель практики трудового права юридической компании «Аронов и партнеры»
Режим занятий: с 10:00 до 17:00
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации и комплект раздаточных материалов в электронном виде.
Стоимость обучения: 9 900 руб. НДС нет.
Место проведения: онлайн, на площадке Webinar.ru
Телефоны в Москве: (495) 226-06-43, (985) 226-06-43
м. +7(985)976-63-85 Зенченко Татьяна Викторовна
