31 мая 2022 года повышение квалификации по направлению «Управление персоналом», (16 часов, из них 8 часов очно он-лайн)
Регулирование трудовых отношений в период трансформации рынка труда
Информационное письмо и заявка на обучение (doc)
Учебно-тематический план (pdf)
ПРОГРАММА
- Антикризисные изменения в трудовом законодательстве 2022 года.
- Субсидии для работодателей (Постановление Правительства от 13.03.2022 № 362).
- Отсрочка новых требований по охране труда.
- Временный перевод работника к другому работодателю (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511).
- Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022).
- Защита минимального дохода работника от взыскания с 1 февраля 2022 года.
- Порядок введения простоя Работодателями. Другие вопросы приостановки деятельности.
- Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя. Постановление Конституционного Суда РФ 3-П от 20.01.2022
- Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):
- Документы, которые потребуются Работодателю.
- Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
- Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
- Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.
- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 г.
- Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
- Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
- Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.
- Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года.
- Работа с персональными данными в 2022 году.
- Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных.
- Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
- Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
- Проверочные листы Роскомнадзора при проведении плановых проверок
- Глобальные изменения в области охраны труда.
- Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
- Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
- Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
- Электронный документооборот в области охраны труда.
- Требования к инструкциям по охране труда. Отсрочка исполнения с апреля 2022
- Выдача СИЗ – требования 2022 г.
- Микротравмы и их расследование.
- Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
- Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ.
- Новые проверочные листы ГИТ с 11 марта 2022 года.
- Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий (248-ФЗ). Применение электронных средств при осуществлении контроля. Штрафные санкции и сроки давности.
- Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года. Мультиштрафы.
- Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.
- Трудовые книжки 2021-2022 г.г. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.
- Новый порядок ведения воинского учета с 8 января 2022 года.
- Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года.
Санкции для граждан и Работодателей.
- Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России.
- Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.
- Индексация заработной платы – порядок отражения и проведения, основания для привлечения работодателя к ответственности, возможные формулировки
- Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.
В программе принимает участие:
Кофанов Дмитрий Иванович - генеральный директор компании NS Consulting, эксперт по кадровой документации. Руководитель проектов по восстановлению кадровой документации, разработчик и спикер курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Режим занятий: с 10:00 до 17:00 в формате онлайн на платформе Zoom
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом»
Стоимость обучения: 12 600 руб. НДС нет.
Телефоны в Москве:
т/ф (495)226-06-43 Зенченко Татьяна Викторовна
м. +7(985)976-63-85
ВШЛ оставляет за собой право вносить изменения в тематику, сроки, место и стоимость проведения учебных мероприятий до момента открытия группы