28-29 ноября 2024 года повышение квалификации по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент в образовании» (16 ауд. час.)
Новые требования к организации деятельности кадровой службы образовательной организации высшего и дополнительного профессионального образования
Образовательные организации: единственные структуры, для которых профстандарты обязательны.
В рамках программы повышения квалификации будет рассмотрен весь комплекс вопросов, связанный с созданием обновленной структуры кадровой службы образовательной организации ВО и ДПО, обеспечением соблюдения требований к квалификации работников, их образованию, стажу и наименованию должностей.
Информационное письмо для распечатки (doc)
Целевая аудитория: директоры по персоналу, начальники отделов кадров, руководители и специалисты кадровых и юридических служб образовательных организаций ВО и ДПО.
В Программе будут рассмотрены вопросы:
- Реформа уровней профессионального образования.
- Взаимосвязь Национальной системы квалификаций с системой высшего и дополнительного профессионального образования. Образовательные и профессиональные стандарты.
- Новые возможности НОК для подтверждения профильности квалификации. Приказ Минтруда России № 804н от 21 декабря 2022 г.
- Обязательность профессиональных стандартов в системе образования: право на деятельность и профессиональный ценз.
- Позиции "ректор", "президент", "научный руководитель" в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике.
- Виды юридической ответственности руководителя образовательной организации, иных уполномоченных должностных лиц за нарушения цензов в деятельности кадровой службы образовательной организации (уголовная, административная, финансовая, материальная, дисциплинарная). Риски дисквалификации.
- Особенности заключения трудовых договоров с профессорско-преподавательским составом на основе Постановления КС РФ. Срочные ТД и их зависимость от сроков проведения конкурсов на замещение должностей.
- Практика применения исключений из типовых сроков заключения трудовых договоров с профессорско-преподавательским составом.
- Обязательность наименования должностей в профессиональном стандарте для системы образования. Необходимость переименования и внесения изменений в штатное расписание.
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
- Новые требования к образованию работников кадровой службы (службы персонала) образовательной организации: уровень высшего образования, профильность. Проблема отсутствия профильного высшего образования, пути ее решения. Альтернативное регулирование образовательного ценза. Новые виды программ профессиональной переподготовки.
- Специальные требования магистерского уровня (специалитета) профильной подготовки для руководителей кадровых служб (служб персонала) организаций высшего образования. Проблема несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточного уровня высшего образования.
- Реформа профильного звена системы высшего образования - магистратуры.
- Карьерные и образовательные траектории работников кадровой службы (службы персонала) образовательной организации, не соответствующих новым требованиям профессионального стандарта.
- Применение профессиональных стандартов в качестве нормативно-правовых актов, устанавливающих право на деятельность и соответствующие ограничения для иных категорий работников образовательных организаций высшего образования и ДПО, появление новых треков для ППС
- Риски заключения гражданско-правовых договоров в образовательной организации.
- Необходимость для организаций доказывания обоснованности направления на обучения по программам подготовки и дополнительного профессионального образования: трудоправовые и налоговые аспекты, юридические риски.
- Практикум «Особенности применения требований к квалификации профессорско-преподавательского состава на основе квалификационных справочников. Специальный порядок приема на работу доцентов, профессоров, заведующих кафедрами, деканов (директоров) институтов. Аттестация до приема на работу, как специальный вид аттестации».
- Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. № 196, вступает в силу 1 сентября 2023 года
- Особенности применения Постановлений КС РФ (2023) по вопросам оплаты труда, премирования, сверхурочной работы в системе высшего и дополнительного профессионального образования.
Программу повышения квалификации проводят:
Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, председатель Экспертного совета по вопросам развития системы профессиональных квалификаций Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию, член Совета Российской ассоциации бизнес-образования;
Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, Научный руководитель Института кадрового администрирования, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», советник практики трудового права МКА «Аронов и Партнеры»;
Митрофанова Ольга Игоревна – директор Института кадрового администрирования Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Программа реализуется очно, возможно с применением ДОТ
Режим занятий с 10:00 до 17:00
Место проведения:
очно Гостиница «Измайлово», корпуса "Гамма-Дельта", центральный холл, 3 этаж, Конференц-зал Гжель. Метро Партизанская,
онлайн на платформе МТС Линк
Адрес:105613, Россия, Москва, Измайловское шоссе, д. 71, корп. 4 Г-Д, 3 этаж, зал Гжель
Стоимость участия в программе повышения квалификации: 33 600 рублей очно и 31 500 по системе онлайн. НДС не облагается.
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Обязательная предварительная регистрация.
Телефон в Москве:
+7(985)976-63-85 (495) 226-06-43
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
