16-17 февраля 2026 года повышение квалификации по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика» (очно 16 час.)
Спорные вопросы оплаты труда: изменения трудового законодательства, судебная и правоприменительная практика
Информационное письмо для распечатки (doc)
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и отделов по труд, юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты, главные бухгалтера.
ПРОГРАММА
1. Поправки в ТК РФ 2025 г. и практические вопросы реализации гарантий и компенсаций в сфере труда: - новый порядок установления заработной платы: особенности соотношения коллективно-договорного, локально-нормативного и индивидуально-договорного регулирования. - система премирования: правовые механизмы снижения премии работникам.
2. Новый порядок расчета среднего заработка для всех случаев его использования в трудовых отношениях: плюсы и минусы Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
3. Расчет размера выходного пособия и отпускных при увольнении по различным основаниям. Новые правила выплаты выходного пособия в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата при увольнении работников с основного места работы и одновременно состоящих в трудовых отношениях с другим работодателем по внешнему совместительству.
4. Исчисление НДФЛ с сумм выходного пособия.
5. Оплата командировок, особенности расчета среднего заработка и оплаты выходных и нерабочих праздничных дней в период командировки. Локальные акты о командировках – что проверить и учесть.
6. Проблемы оплаты сверхурочной работы и работы в выходной и нерабочий праздничный день: механизм повышения заработной платы при различных системах оплаты труда и видов учета рабочего времени. Компенсация сверхурочной работы и работы в выходной и нерабочий праздничный день путем предоставления дня отдыха и отражение в кадровой документации.
7. Правовое регулирование премирования: практикум. - критерии начисления стимулирующих выплат работникам; - депремирование: основания, пределы; - депремирование при наличии дисциплинарных взысканий; - снижение или лишение премий не в связи с применением дисциплинарного взыскания; - виды премий и возможность их снижения с учетом действующей судебной и правоприменительной практики; - лишение (отмена) надбавок и доплат, в том числе за профессионализм и высокую квалификацию – судебная практика 2025 г.
8. Поправки в ТК РФ 2025 г. и практические вопросы реализации гарантий и компенсаций в сфере труда: - оплата неиспользованных отгулов за работу в выходной и нерабочий праздничный день; - расчет выплаты за время вынужденного прогула: размер, расчетный период, включение в средний заработок для оплаты отпусков, проценты за просрочку выплаты, индексация, зачет денежных сумм, исчисление и уплата НДФЛ; - компенсации дистанционным работникам.
9. Налоговые последствия включения отдельных стимулирующих и компенсационных выплат в систему оплаты труда и в расчет среднего заработка. Разъяснения контролеров и позиции судов.
10. Применение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 г. № 40-П о доплате до МРОТ при неполностью отработанной норме рабочего времени.
Программу повышения квалификации проводят:
Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, председатель Экспертного совета по вопросам развития системы профессиональных квалификаций Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию, член Совета Российской ассоциации бизнес-образования;
Каменская Светлана Владимировна – к.ю.н. адвокат, член Адвокатской палаты Московской области, судебная практика по трудовым спорам с 2005 года. ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.
Режим занятий: с 10:00 до 17:00 по московскому времени.
Обязательная предварительная запись до 13 февраля 2026 г.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика».
Стоимость обучения: при очном 27 200, при он-лайн 25 200 руб. НДС нет.
Место проведения: очно Конференц-центр на Филипповском (г. Москва, Филипповский пер., д. 8, стр. 1 (ст. метро «Кропоткинская», «Арбатская»).
Онлайн на платформе МТС Линк
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы
Телефоны в Москве:
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
т. (495)226-06-43, (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85
