28-29 мая 2026 года повышение квалификации по направлению «Управление персоналом» (16 ауд. час.)
Правовые вопросы обучения персонала в организации
Информационное письмо для распечатки (doc)
Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала и служб обучения персонала, руководители корпоративных университетов, тренинг-менеджеры.
ПРОГРАММА
- Реформа уровней профессионального образования.
- Взаимосвязь Национальной системы квалификаций с системой высшего и дополнительного профессионального образования. Образовательные и профессиональные стандарты.
- Новые возможности НОК для подтверждения профильности квалификации. Приказ Минтруда России № 804н от 21 декабря 2022 г.
- Обязательность профессиональных стандартов в системе образования: право на деятельность и профессиональный ценз.
- Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.
- Работодатели - юридические лица как организации, осуществляющие обучение.
- Требования к построению системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне: риск-ориентированный подход: профилактика административных правонарушений.
- Организационного-правовые аспекты определения образовательных траекторий персонала. Новые требования к образованию работников кадровой службы образовательной организации: уровень высшего образования, профильность. Проблема отсутствия профильного высшего образования, пути ее решения. Альтернативное регулирование образовательного ценза.
- Особенности соблюдения требований к образованию и обучению работника при применении профессиональных стандартов. Учет ОКСО в определении требований к квалификации.
- Новые виды программ профессиональной переподготовки.
- Новые виды программ ДПО: классификация по уровням профессионального образования.
- Мини-тренинг «Определение требований к образованию и обучению на основе профессионального стандарта».
- Особенности построения программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в случаях, когда требования к квалификации в профессиональных стандартах носят обязательный (императивный) характер (в т.ч. с 01.01.2020 – для бюджетной сферы).
- Расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий.
- Проблема различных наименований профессий и должностей в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах.
- Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. Необходимость соблюдения ценза на педагогическую деятельность. Проверка требований к преподавательскому составу при оформлении договорных отношений.
- Круглый стол: Взаимосвязь систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников и независимой оценки квалификации.
- Мини-тренинг «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя».
- Правовые механизмы возмещения затрат, связанных с обучением работника. Особенности материальной ответственности работника, не выполнившего требования об отработке.
- Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения.
- Гарантии и компенсации, связанные с направлением работника на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
- Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. № 196, вступает в силу 1 сентября 2023 года
- Особенности применения Постановлений КС РФ (2023) по вопросам оплаты труда, премирования, сверхурочной работы в системе высшего и дополнительного профессионального образования.
В программе принимают участие:
Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, председатель Экспертного совета по вопросам развития системы профессиональных квалификаций Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию;
Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, Почетный юрист города Москвы, Научный руководитель Института кадрового администрирования, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», советник практики трудового права МКА «Аронов и Партнеры»;
Митрофанова Ольга Игоревна – начальник управления по кадровой работе с филиалами АО «Росатом инфраструктурные решения», эксперт института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ, более 20 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур, Русэлпром), из них – более 15 лет руководителем HR-служб».
Режим занятий: с 10:00 до 17:00 по московскому времени.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом».
Стоимость обучения: при очном 25 200, при он-лайн 23 200 руб. НДС нет.
Место проведения: очно очно Конференц-зал Вернадский, гостиница Академическая, 2 этаж (119049, Россия, г. Москва, ул. Донская, 1) (ст. метро «Октябрьская»).
Онлайн на платформе МТС Линк
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы
Телефоны в Москве:
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
т. (495)226-06-43, (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85
