26 марта 2026 года повышение квалификации по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция» (16 часов, из них 8 часов очно-онлайн)

Актуальные направления разрешения трудовых споров с учетом современной судебной и правоприменительной практики: механизмы защиты прав работодателей и работников

Информационное письмо для распечатки и форма для записи (doc)

Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.

ПРОГРАММА

1. Новые тенденции судебного толкования и правоприменения при разрешении трудовых споров в 2026 году:
   • - практика приема на работу и трудоустройства;
   • - испытательный срок и проверка компетенций работника;
   • - изменение условий труда и условий трудового договора;
   • - поручение работнику дополнительной работы, изменение должностной инструкции;
   • - увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
   Разбор и анализ правовых позиций высших судебных инстанций по отдельным категориям трудовых споров: как учитывать в работе, на что обратить внимание и как скорректировать локальные нормативные акты.
   Обзор нарушений работодателями трудового законодательства, рекомендации по минимизации санкций и снижению рисков негативных последствий трудовых конфликтов.
2. Новые подходы в кадровой и юридической работе:
   • - дистанционные работники: изменения условий труда, прекращение трудовых отношений. Охрана труда и медицинские осмотры.
   • - дисциплина труда: особенности привлечения к дисциплинарной ответственности, разрешение конфликтов с «проблемными» работниками, урегулирование спорных ситуаций на рабочих местах в процессе труда;
     привлечение работников к дисциплинарной ответственности на основе последних разъяснений и обзоров судебной практики Верховного суда РФ: соразмерность проступка и примененного взыскания, увольнения. Разбор конкретных ситуаций и составление универсального алгоритма, включая положения ЛНА.
3. Ответственность работодателей, руководителей организации и организаций за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, материальная и гражданско-правовая).  

В программе принимает участие: Каменская Светлана Владимировна –  к.ю.н. адвокат, член Адвокатской палаты Московской области, судебная практика по трудовым спорам с 2005 года. ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

Программа реализуется в очно- заочной форме с применением дистанционных технологий. 

Слушателям выдается комплект раздаточных материалов в электронном виде, запись мероприятия и удостоверение о повышении квалификации. 

Стоимость участия в программе 15 200 руб., НДС нет.

Телефоны в Москве:

Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
(495)226-06-43; (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.