Внимание руководителей!
Федеральным законом от 24 сентября 2022 г. № 370-ФЗ в отдельные статьи Федерального закона от 21 декабря 1994 г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности» (далее – ФЗ № 69) внесены изменения, в соответствии с которыми с 1 марта 2025 г. лица, назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности в зданиях или сооружениях, не зависимо от формы собственности и ведомственной принадлежности организации, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в профессиональных стандартах или квалификационных справочниках.
25-26 февраля 2025 года состоится повышение квалификации в формате онлайн «Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы».
Много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: если организация попадает под условия обязательного применения профстандартов, то, когда необходимо соблюдать только требования к образованию и обучению и требования к опыту практической работы или, когда применяются все требования профстандарта.
Всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых: проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов, возможные наименования должностей, профессий.
Независимая оценка квалификации: случаи обязательности.
На мероприятии рассмотрим: алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС и много других вопросов.
11-13 марта 2025 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».
В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права. правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- дистанционная работа по новым правилам;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- социальное партнёрство в сфере труда
и другие вопросы в трудовых отношениях.