События
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
03-05 марта 2026 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».
В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права. правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
и другие вопросы в трудовых отношениях.
Спорные вопросы оплаты труда: изменения трудового законодательства, судебная и правоприменительная практика
Предлагаем специалистам вашего предприятия принять участие 16-17февраля 2026 года в повышении квалификации по теме «Спорные вопросы оплаты труда: изменения трудового законодательства, судебная и правоприменительная практика».
В 2025 году внесены поправки в ТК РФ по реализации гарантий и компенсаций в сфере труда. Новый порядок установления заработной платы предусматривает особенности соотношения коллективно-договорного, локально-нормативного и индивидуально-договорного регулирования. Особое внимание к системе премирования: правовому механизму снижения премии работникам.
Новые требования к ЛНА о премировании: виды, размеры, сроки, условия, учёт дисциплинарных взысканий.
Ограничения: снижение премии только за месяц взыскания, не более 20 % зарплаты.
Роль профсоюза: учёт его мнения при решении о депремировании.
Предусмотрен практикум по регулированию премирования.
С сентября 2025 года будет применяться Новый порядок расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных: плюсы и минусы.
Оплата командировок, особенности расчета среднего заработка и оплаты выходных и нерабочих праздничных дней в период командировки. Локальные акты о командировках – что проверить и учесть.
И другие актуальные вопросы оплаты труда.
Персональные данные (ПД) 2025: новые риски, штрафы и уголовная ответственность
Уважаемые коллеги!
Предлагаем специалистам вашего предприятия принять участие 22 декабря 2025 года в формате онлайн в повышении квалификации по теме: «Персональные данные (ПД) 2025: новые риски, штрафы и уголовная ответственность».
В 2025 году штрафы для компаний и руководителей значительно увеличены, а за наиболее серьезные нарушения теперь предусмотрена уголовная ответственность.
Вы узнаете:
- Какие изменения в законодательстве важно учесть уже сегодня.
- Как избежать типичных нарушений и минимизировать риски.
- Что изменилось в правилах проведения проверок Роскомнадзора.
- Практические рекомендации по построению системы работы с персональными данными в новых условиях.
Правовые вопросы обучения и аттестации персонала в организации
18-19 декабря 2025 года состоится ПК по теме: «Правовые вопросы обучения и аттестации персонала в организации»
Будут рассматриваться вопросы, зачастую требующие разъяснений:
- соблюдение требований к образованию и обучению работников, заданных профессиональным стандартом;
- много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
- расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий;
- особенности заключения, изменения, расторжения ученического договора. Ожидаемые изменения требованиям к ученическому договору. Мини-тренинг: «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя»;
- новые возможности НОК для подтверждения профильности квалификации. Приказ Минтруда России № 804н от 21 декабря 2022 г. Круглый стол;
Приняты новые профессиональные стандарты для профессионального обучения и СПО, а также "Руководитель профессиональной образовательной организации", вступают в силу с 1 сентября 2025 г. .
Новые требования к организации деятельности кадровой службы и регулированию заработной платы в образовательной организации высшего и дополнительного профессионального образования
27-28 ноября 2025 года состоится повышение квалификации «Новые требования к организации деятельности кадровой службы и регулированию заработной платы в образовательной организации высшего и дополнительного профессионального образования».
В программе будут рассмотрены особенности договорных отношений с ППС и другими работниками, сложности в оформлении изменений определенных сторонами условий договора. Срочные трудовые договоры, их зависимость от сроков конкурсов.
В связи с поправками в ТК РФ 2025 г. будет обсуждаться:
- новый порядок установления заработной платы: особенности соотношения коллективно-договорного, локально-нормативного и индивидуально-договорного регулирования;
- система премирования: правовые механизмы снижения премии работникам;
- новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 г. в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
И другие вопросы программы.
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
10-12 ноября 2025 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».
В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права, правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
и другие вопросы в трудовых отношениях.
Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы
27-28 октября 2025 года состоится повышение квалификации в формате он-лайн «Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы»..
Много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: если организация попадает под условия обязательного применения профстандартов, то, когда необходимо соблюдать только требования к образованию и обучению и требования к опыту практической работы или, когда применяются все требования профстандарта. Всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению? Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых: проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Возможные наименования должностей, профессий, когда обязаны применять статьи 57 и 195 ТК РФ. На мероприятии рассмотрим: алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС и много других вопросов. Независимая оценка квалификации (НОК): случаи обязательности и возможности НОК для подтверждения квалификации.
Сложные вопросы земельно-градостроительных и смежных отношений, с учётом изменений на октябрь 2025 года
16-17 октября 2025 года состоится повышение квалификации «Сложные вопросы земельно-градостроительных и смежных отношений, с учётом изменений на октябрь 2025 года».
Занятия проводит Мазуров Алексей Валерьевич – к.ю.н , разработчик множества юридических схем, экспертных заключений, аналитических информаций, исковых заявлений и возражений на исковые заявления по земельно-строительным проектам любой сложности.
Среди основных вопросов:
Запретные для строительства места;
Зоны с особыми условиями использования территорий – с учётом ФЗ от 26.12.24 № 485-ФЗ;
Система градостроительной и обосновывающей её документации;
Территориальное планирование и изменение режима земель/недвижимости;
Земельно-имущественные отношения; Оформление в ЕГРН.
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
01-03 июля 2025 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».
В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права, правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
и другие вопросы в трудовых отношениях.
Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2024-2025 гг.: правовые позиции в трудовых спорах 2024-2025 годах
Приглашаем вас с 16 по 20 июня на мероприятие в Сочи. Тема для встречи: «Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2024-2025 гг.: правовые позиции в трудовых спорах 2024-2025 годах», где будут рассмотрены ключевые правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ при рассмотрении сложных трудовых дел за 2024- 2025 гг.: на что следует обратить внимание в кадровой и юридической работе, в сфере управления персоналом.
Последние изменения в ТК РФ, решения ВС РФ, постановления КС РФ нацеливают на новые подходы к оплате труда, на что необходимо обратить внимание руководству служб персонала, юридических служб, начальникам отдела труда и заработной платы, юрисконсультам, главным бухгалтерам.
Среди важных вопросов в трудовых отношениях также тонкости и нюансы при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками с учетом сложившейся новейшей судебной практик, локальные нормативные акты: что необходимо проверить, типичные ошибки и как их устранить и мн. др.
Спикер - Каменская С.В., адвокат, член Адвокатской палаты Московской области, чья судебная практика по трудовым спорам с 2005 года.
Мероприятие будет проходить в Санатории «Светлана». г. Сочи, Курортный проспект, д.75.
- Правовые вопросы обучения и аттестации персонала в организации
- Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2024-2025 г.: правовые позиции в трудовых спорах 2024 года
- Новое в регулировании трудовых отношений с профессорско-преподавательским составом организаций высшего и дополнительного профессионального образования
- Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
- Почему бизнес-тренер – это профессия будущего
- Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы