События

01-03 июля 2025 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».

В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права, правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
и другие вопросы в трудовых отношениях.

Программа обучения

Приглашаем вас с 16 по 20 июня на мероприятие в Сочи. Тема для встречи: «Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2024-2025 гг.: правовые позиции в трудовых спорах 2024-2025 годах», где будут рассмотрены ключевые правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ при рассмотрении сложных трудовых дел за 2023- 2024 гг.: на что следует обратить внимание в кадровой и юридической работе, в сфере управления персоналом. Среди важных вопросов в трудовых отношениях также тонкости и нюансы при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками с учетом сложившейся новейшей судебной практик, локальные нормативные акты: что необходимо проверить, типичные ошибки и как их устранить и мн. др. 
Спикер - Каменская С.В., адвокат, член Адвокатской палаты Московской области, чья судебная практика по трудовым спорам с 2005 года.
Мероприятие будет проходить в Санатории «Светлана». г. Сочи, Курортный проспект, д.75

Программа обучения

Для руководителей и специалистов служб персонала и служб обучения персонала, руководителей корпоративных университетов, тренинг-менеджеров 27-28 мая 2025 года состоится ПК по теме: «Правовые вопросы обучения и аттестации персонала в организации»
Будут рассматриваться вопросы, зачастую требующие разъяснений:
- соблюдение требований к образованию и обучению работников, заданных профессиональным стандартом;
- новые возможности НОК для подтверждения профильности квалификации. Приказ Минтруда России № 804н от 21 декабря 2022 г. Круглый стол;
- много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов:
всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
- расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий;
- особенности заключения, изменения, расторжения ученического договора.Ожидаемые изменения требованиям к ученическому договору;
- гарантии и компенсации, связанные с направлением работника на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
И другие вопросы.
На мероприятии предусмотрен мини-тренинг: «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя».

Программа обучения

24 апреля 2025 года состоится повышение квалификации «Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2024-2025 г.: правовые позиции в трудовых спорах 2024 года».
Со спикером, Каменской С.В., адвокатом, членом Адвокатской палаты Московской области, судебная практика с 2005 года по трудовым спорам, проанализируем на чужих ошибках «громкие» трудовые споры 2024 г. (разбор ситуаций и выводов судебных инстанций с акцентом на применение в работе), ключевые правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ при рассмотрении сложных трудовых дел за 2023- 2024 гг.: на что следует обратить внимание в кадровой и юридической работе, в сфере управления персоналом. Среди важных вопросов в трудовых отношениях также: Тонкости и нюансы при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками с учетом сложившейся новейшей судебной практики. Локальные нормативные акты: что необходимо проверить, типичные ошибки и как их устранить. Отдельные вопросы оплаты труда работников: проблемы премирования (начисление и лишение премий, расчет среднего заработка, социальные выплаты работникам и их учет в налогообложении. И другие вопросы программы. .

Программа обучения

09-10 апреля 2025 года состоится повышение квалификации «Новое в регулировании трудовых отношений с профессорско-преподавательским составом организаций высшего и дополнительного профессионального образования».
В рамках программы повышения квалификации будет обсуждаться действующая реформа уровней профессионального образования; рассмотрим весь комплекс вопросов, связанных с обеспечением соблюдения требований к квалификации работников, их образованию, стажу и наименованию должностей:
- образовательные организации: единственные структуры, для которых профстандарты   обязательны;
 Помимо существующих проблемных вопросов в трудовых отношениях с профессорско- преподавательским составом, появляются новации в подтверждении профильности квалификации для других категорий работников при помощи НОК.(Приказ Минтруда России № 804н от 21 декабря 2022 г.)
Завершается работа над профстандартом «Педагогический работник высшего образования», его особенности будут разъяснены Кузнецовым Д.Л., который является непосредственным участником в разработке профстандарта.
К чему готовиться ДПО в рамках вуза, также будет представлена интересная информация. И другие вопросы по программе.

Программа обучения

11-13 марта 2025 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».

В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права. правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- дистанционная работа по новым правилам;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- социальное партнёрство в сфере труда
и другие вопросы в трудовых отношениях.

Программа обучения

Дмитрий Кузнецов:  «Почему бизнес-тренер – это профессия будущего»

Редакция IQ Media поговорила с руководителем новой программы «Корпоративный бизнес-тренинг», директором ВШЮА НИУ ВШЭ Дмитрием Кузнецовым о качествах, необходимых бизнес-тренеру, становлении программ в области бизнес-образования в России и условиях входа в профессию, которая становится все более востребованной в современных реалиях.

Читать дальше

25-26 февраля 2025 года состоится повышение квалификации в формате онлайн «Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы».

Много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: если организация попадает под условия обязательного применения профстандартов, то, когда необходимо соблюдать только требования к образованию и обучению и требования к опыту практической работы или, когда применяются все требования профстандарта.
Всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых: проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов, возможные наименования должностей, профессий.
Независимая оценка квалификации: случаи обязательности.
На мероприятии рассмотрим: алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС и много других вопросов.

Программа обучения

24 декабря 2024 года на ПК «Персональные данные 2024. Что ожидать в 2025 году» будут рассмотрены вопросы:

1. Основные изменения в регулировании персональных данных и новые обязанности работодателя. 
• Обзор изменений в связи с принятием Федерального закона от 08.08.2024 № 233-ФЗ.
• Новые требования к операторам персональных данных с 2025 года: документы, процессы, практические рекомендации.
• Обязанности по уведомлению Роскомнадзора и особенности ведения реестра операторов.
• Контрольные мероприятия Роскомнадзора в 2025 году: особенности, индикаторы риска и методы проверки без взаимодействия с операторами.

2. Защита и обработка персональных данных в HR-практике.

3. Внутренняя документация и правоприменительная практика.

4. Защита прав работодателя.
• Стратегии и механизмы защиты интересов работодателя при спорах с сотрудниками и контролирующими органами.
• Лучшие практики защиты прав и работа с судебными решениями по персональным данным.

Программа обучения

Для руководителей и специалистов служб персонала и служб обучения персонала, руководителей корпоративных университетов, тренинг-менеджеро 12-13 декабря 2024 года состоится повышение квалификации по теме «Правовые вопросы обучения персонала в организации».
Будут рассматриваться вопросы, зачастую требующие разъяснений:
- соблюдение требований к образованию и обучению работников, заданных профессиональным стандартом;
- много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: если организация попадает под условия обязательного применения профстандартов, то, когда необходимо соблюдать только требования к образованию и обучению и требования к опыту практической работы или, когда применяются все требования профстандарта;
Всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
- расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий.
- особенности заключения, изменения, расторжения ученического договора.
- гарантии и компенсации, связанные с направлением работника на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
И другие вопросы.
На мероприятии предусмотрены:
Мини-тренинг: «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя»
Круглый стол: «Взаимосвязь систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников и независимой оценки квалификации»

Программа обучения