События

30 июня-02 июля 2026 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».

В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права. правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
и другие вопросы в трудовых отношениях.

Программа обучения

05-09 июня 2026 года состоится повышение квалификации  по теме: «Актуальные направления разрешения трудовых споров с учетом современной судебной и правоприменительной практики: механизмы защиты прав работодателей и работников».

В программе:
Новые тенденции судебного толкования и правоприменения при разрешении трудовых споров в 2026 году.
Разбор и анализ правовых позиций высших судебных инстанций по отдельным категориям трудовых споров: как учитывать в работе, на что обратить внимание и как скорректировать локальные нормативные акты.
Обзор нарушений работодателями трудового законодательства, рекомендации по минимизации санкций и снижению рисков негативных последствий трудовых конфликтов.
Сложные вопросы оплаты труда: изменения судебной практики и трудового законодательства. Новые подходы в кадровой и юридической работе и другие вопросы в программе.
Занятия будут проходить в комфортабельном отеле в городе Сочи, где созданы все условия для работы и отдыха.

Программа обучения

28-29 мая 2026 года состоится ПК по теме: «Правовые вопросы обучения персонала в организации»
Будут рассматриваться вопросы, зачастую требующие разъяснений:

• соблюдение требований к образованию и обучению работников, заданных профессиональным стандартом;
• много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
• расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий;
• особенности заключения, изменения, расторжения ученического договора. Ожидаемые изменения требованиям к ученическому договору. Мини-тренинг: «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя».
• и другие вопросы.

Программа обучения

12-13 мая 2026 года состоится повышение квалификации «Изменение трудового законодательства и регулирование заработной платы в образовательной организации: судебная и правоприменительная практика».

В программе будут рассмотрены особенности договорных отношений с ППС и другими работниками, сложности в оформлении изменений определенных сторонами условий договора. Срочные трудовые договоры, их зависимость от сроков конкурсов. Специальный порядок приема на работу доцентов, профессоров, заведующих кафедрами, деканов (директоров) институтов. Аттестация до приема на работу, как специальный вид аттестации.
Обязательность профессиональных стандартов в системе образования: право на деятельность и профессиональный ценз. Особенности применения требований к квалификации профессорско-преподавательского состава на основе квалификационных справочников - практикум.

В связи с поправками в ТК РФ 2025 г. будет обсуждаться:
- новый порядок установления заработной платы: особенности соотношения коллективно-договорного, локально-нормативного и индивидуально-договорного регулирования;
- система премирования: правовые механизмы снижения премии работникам;
- новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 г. в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
И другие вопросы программы.  

Программа обучения

Предлагаем принять участие 26 марта 2026 года в повышении квалификации по теме: «Актуальные направления разрешения трудовых споров с учетом современной судебной и правоприменительной практики: механизмы защиты прав работодателей и работников».

На мероприятии будут рассмотрены:
Новые тенденции судебного толкования и правоприменения при разрешении трудовых споров в 2026 году.
Новые подходы в кадровой и юридической работе на основе последних разъяснений и обзоров судебной практики Верховного суда РФ:
- при изменении условий трудового договора;
- отношения с дистанционными работниками;
- при привлечении работников к дисциплинарной ответственности: соразмерность проступка и примененного взыскания, увольнения. Разбор конкретных ситуаций и составление универсального алгоритма;
- на что обратить внимание и как скорректировать локальные нормативные акты.
И другие вопросы программы.

Программа обучения

03-05 марта 2026 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии».

В программе среди основных вопросов:
- реформирование институтов трудового права. правовой анализ изменений трудового законодательства;
- сложные вопросы заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного судов РФ;
- правовые механизмы оптимизации расходов на персонал;
- оплата труда: сложные случаи, пробелы и коллизии;
- сложные вопросы процедуры приема на работу;
- изменение трудового договора;
- трудовые отношения при реорганизации юридического лица;
- проблемы применения мер дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха;
- приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами: последние изменения в трудовом законодательстве;
- законодательство об усилении ответственности за нарушение закона о персональных данных;
- особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
и другие вопросы в трудовых отношениях.

Программа обучения

Предлагаем специалистам вашего предприятия принять участие 16-17февраля 2026 года в повышении квалификации по теме «Спорные вопросы оплаты труда: изменения трудового законодательства, судебная и правоприменительная практика».

В 2025 году внесены поправки в ТК РФ по реализации гарантий и компенсаций в сфере труда. Новый порядок установления заработной платы предусматривает особенности соотношения коллективно-договорного, локально-нормативного и индивидуально-договорного регулирования. Особое внимание к системе премирования: правовому механизму снижения премии работникам.
Новые требования к ЛНА о премировании: виды, размеры, сроки, условия, учёт дисциплинарных взысканий.
Ограничения: снижение премии только за месяц взыскания, не более 20 % зарплаты.
Роль профсоюза: учёт его мнения при решении о депремировании.
Предусмотрен практикум по регулированию премирования.
С сентября 2025 года будет применяться Новый порядок расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных: плюсы и минусы.
Оплата командировок, особенности расчета среднего заработка и оплаты выходных и нерабочих праздничных дней в период командировки. Локальные акты о командировках – что проверить и учесть.
И другие актуальные вопросы оплаты труда.

Программа обучения

Уважаемые коллеги!
Предлагаем специалистам вашего предприятия принять участие 22 декабря 2025 года в формате онлайн в повышении квалификации по теме: «Персональные данные (ПД) 2025: новые риски, штрафы и уголовная ответственность».
В 2025 году штрафы для компаний и руководителей значительно увеличены, а за наиболее серьезные нарушения теперь предусмотрена уголовная ответственность.
Вы узнаете:
- Какие изменения в законодательстве важно учесть уже сегодня.
- Как избежать типичных нарушений и минимизировать риски.
- Что изменилось в правилах проведения проверок Роскомнадзора.
- Практические рекомендации по построению системы работы с персональными данными в новых условиях.

Программа обучения

18-19 декабря 2025 года состоится ПК по теме: «Правовые вопросы обучения и аттестации персонала в организации»
Будут рассматриваться вопросы, зачастую требующие разъяснений:

• соблюдение требований к образованию и обучению работников, заданных профессиональным стандартом;
• много нового появилось в обсуждении обязательности применения профессиональных стандартов: всегда ли дополнительные характеристики обязательны к применению?
• расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий;
• особенности заключения, изменения, расторжения ученического договора. Ожидаемые изменения требованиям к ученическому договору. Мини-тренинг: «Соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя»;
• новые возможности НОК для подтверждения профильности квалификации. Приказ Минтруда России № 804н от 21 декабря 2022 г. Круглый стол;

Приняты новые профессиональные стандарты для профессионального обучения и СПО, а также "Руководитель профессиональной образовательной организации", вступают в силу с 1 сентября 2025 г. .

Программа обучения

27-28 ноября 2025 года состоится повышение квалификации «Новые требования к организации деятельности кадровой службы и регулированию заработной платы в образовательной организации высшего и дополнительного профессионального образования».

В программе будут рассмотрены особенности договорных отношений с ППС и другими работниками, сложности в оформлении изменений определенных сторонами условий договора. Срочные трудовые договоры, их зависимость от сроков конкурсов.

В связи с поправками в ТК РФ 2025 г. будет обсуждаться:
- новый порядок установления заработной платы: особенности соотношения коллективно-договорного, локально-нормативного и индивидуально-договорного регулирования;
- система премирования: правовые механизмы снижения премии работникам;
- новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 г. в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
И другие вопросы программы.  

Программа обучения