05-09 июня 2026 года в г. Сочи повышение квалификации по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учет» (16 ак. часов)
Актуальные направления разрешения трудовых споров с учетом современной судебной и правоприменительной практики: механизмы защиты прав работодателей и работников
Информационное письмо для распечатки и форма для записи (doc)
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты, главные бухгалтеры.
ПРОГРАММА
- Новые тенденции судебного толкования и правоприменения при разрешении трудовых споров в 2026 году:
- практика приема на работу и трудоустройства;
- изменение условий труда и условий трудового договора;
- увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
Обзор нарушений работодателями трудового законодательства, рекомендации по минимизации санкций и снижению рисков негативных последствий трудовых конфликтов. - Сложные вопросы оплаты труда: изменения судебной практики и трудового законодательства. Новые подходы в кадровой и юридической работе.
Депремирование – критерии, основания, пределы.
Установление системы премирования работников с учетом последних поправок в ТК РФ и практики его применения.
Основания начисления, снижения и лишения годовой премии.
Снижение надбавок, доплат, пересмотр индивидуальных показателей.
Расчет среднего заработка по новым правилам 2025 г. для целей:- - отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск;
- - отгулов; - определения оплаты за время вынужденного прогула;
- выходного пособия при увольнении;
- - командировки.
- Дистанционные работники
Изменения условий труда, прекращение трудовых отношений. Охрана труда и медицинские осмотры. Миграционное законодательство и специфика привлечения к работе иностранцев и граждан РФ, исполняющих трудовые функции за рубежом. - Дисциплина труда.
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности на основе последних разъяснений и обзоров судебной практики Верховного суда РФ: соразмерность проступка и примененного взыскания, увольнения. Разбор конкретных ситуаций и составление универсального алгоритма - Ответственность работодателей, руководителей организации и организаций за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, материальная и гражданско-правовая).
В программе принимает участие: Каменская Светлана Владимировна – к.ю.н. адвокат, член Адвокатской палаты Московской области, судебная практика по трудовым спорам с 2005 года. ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.
Программа реализуется очно
Слушателям выдается комплект раздаточных материалов в электронном виде и удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Стоимость участия в программе
при одноместном размещении в номере категории «Стандарт Бизнес» – 94 500 руб.,
при размещении в двухместном номере категории «Стандарт Бизнес» (за 1 человека) – 70 500 руб.
НДС нет.
В стоимость участия включены обучение, проживание в одноместном/двухместном номере, 2-х разовое питание (завтрак, обед по системе «шведский стол»).
Проезд и трансфер оплачивается самостоятельно
Мероприятие проводится в Гранд отель Жемчужина в г. Сочи, зал «Верещагинский», этаж C
по адресу: 354002, г. Сочи, ул. Черноморская, дом 3
Проезд до отеля:
Из аэропорта Маршрутные такси и автобус №105, 106, 125, 167 до остановки «Театральная».
От ж/д вокзала Маршрутные такси, автобусы №1, 19, 22, 43, 44, 83, 110 до остановки «Театральная».
Время заезда: с 15:00 часов 05 июня
Время отъезда: до 12:00 часов 09 июня
Обязательная предварительная запись до 20 мая 2026 г.
Регистрация участников: 06 июня (конференц-зал Верещагинский, время будет сообщено дополнительно в регламенте мероприятия)
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы.
Телефоны в Москве:
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
(495)226-06-43; (985)226-06-43
м. +7(985)976-63-85
