22-23 сентября 2026 года повышение квалификации по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учет» (очно 16 ауд. час.)
Трудовое право для специалистов организации: от норм к практике - актуальные изменения законодательства, правоприменительная практика и минимизация рисков для работодателя
Информационное письмо для распечатки (doc)
Целевая аудитория: руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала и отделов по труд, юридических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты, главные бухгалтера, экономисты.
Программа
22 сентября
- Изменения в ТК РФ и иных нормативных актах за последний год: новые обязанности работодателя, сроки, формы уведомлений, электронные сервисы.
- Дистанционная работа: оформление, контроль, оплата, дисциплинарные вопросы, риски при расторжении договора.
- Оформление трудовых отношений: срочные и бессрочные договоры, типичные ошибки в формулировках, условия об испытании, материальной ответственности. Взаимодействие с проблемными работниками: алгоритмы действий и рекомендации.
- Новые подходы судов при рассмотрении трудовых споров, связанных с приемом, переводами и увольнениями работников:
- Применение принципа эстоппеля против злоупотреблений работников и работодателей;
- Использование широкого судебного толкования, усмотрения и субъективной оценки при разрешении трудовых споров;
- Обзор судебной практики по конкретным делам, связанным с применением искусственного интеллекта в трудовых отношениях;
23 сентября
- Оплата труда и премирование:
- новые правила подсчета и оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2026 г.
- порядок индексации заработной платы, споры об индексации заработной платы, риски работодателей и административная ответственность за нарушения трудового законодательства об оплате труда премиальные системы, типичные нарушения и споры
- расчет среднего заработка: командировки, отпуска, больничные, простои — частые ошибки и судебная практика.
- компенсации и гарантии: северные надбавки, районные коэффициенты, разъездной характер работы, налогообложение. НДФЛ и страховые взносы
- системы оплаты труда и KPI: правовые конструкции, прозрачность, избегание дискриминации.
- депремирование и лимиты снижения стимулирующих выплат: разбор конкретных ситуаций, анализ судебной практики и рекомендации по исправлению локальных нормативных актов.
- Общие вопросы:
- Защита интересов работодателя при проверках ГИТ и прокуратуры: алгоритм
- Коммерческая тайна и конфиденциальность: оформление, ответственность, споры.
Программу повышения квалификации проводит:
Каменская Светлана Владимировна – к.ю.н. адвокат, член Адвокатской палаты Московской области, судебная практика по трудовым спорам с 2005 года. ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.
Стоимость обучения: при очном 28 200 руб., при онлайн 25 700 рублей. НДС нет. Возможно обучение по выбору по дням: оплата однодневного обучения: при очном 15 200 руб., при онлайн 13 200 руб., НДС нет.
Место проведения:
очно Конференц-центр на Филипповском (г. Москва, Филипповский пер., д. 8, стр. 1, ст. метро «Кропоткинская», «Арбатская»),
онлайн на платформе МТС Линк
Режим занятий: с 10:00 до 17:00 по московскому времени
Обязательная предварительная запись до 18 сентября 2026 г.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учет»
ВШЛ оставляет за собой право актуализировать содержание программы.
Телефоны в Москве:
+7(985)976-63-85 (495) 226-06-43
Директор образовательных программ: Зенченко Татьяна Викторовна
