АНО ДПО «Высшая школа лидерства» является членом Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО).
Миссия Высшей школы лидерства -
реализация программ дополнительного профессионального образования, формирующих инновационные подходы к принятию комплексных управленческих решений.
Предлагаем совместить обучение и небольшую релаксацию от пройденного сложного периода, приняв участие с 17 по 22 октября 2021 г. в Гранд отеле Жемчужина г. Сочи на мероприятии: «Анализ изменений в трудовом законодательстве и кадровом документообороте с учетом требований обеспечения информационной безопасности».
Будут обсуждаться вопросы перехода на цифровизацию трудовых отношений, выгоды электронного документооборота для предприятий именно сейчас, связанные с ним требования к персональным данным работников, отчетность кадровой службы через онлайн - сервисы, электронные трудовые книжки. Также будет дан анализ по результатам проверок ГИТ и судебной практики в 2021 году и другие вопросы трудовых отношений.
19-20 октября 2021 г. традиционно проводим повышение квалификации по теме: «Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов».
Разберем, когда разрабатывать образовательные программы согласно обязательных требований к квалификации в профессиональных стандартах, а когда можно использовать их как основу при разработке программ. Учет уровней классификаций по уровням профессионального образования и ОКСО. Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. Пути разрешения пробелов и коллизий. Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения. Правовые механизмы возмещения затрат, связанных с обучением работника. В программе предусмотрены мини-тренинги.
16-17 ноября 2021 г. в формате онлайн состоится повышение квалификации по теме: «Независимая оценка квалификации и практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность».
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых:
- проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов;
- использование наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах;
- возможности закрепления трудовых действий в трудовых договорах и локальных нормативных актах, в том числе в должностных инструкциях;
- особенности соблюдения требований к образованию и обучению работника. Учет ОКСО в определении требований к квалификации.
- влияние применения профессиональных стандартов на предоставление компенсаций, льгот и ограничений по определенным должностям, профессиям, специальностям;
- новые требования к предложению вакансий при сокращении численности (штата) работников при применении профессиональных стандартов;
- и много других вопросов.
В процессе занятий запланированы мини-тренинги:
- «Алгоритм направления работника на прохождение независимой оценки квалификации: типичные ошибки и нарушения, профилактика административной ответственности»
-«Алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС»
На мероприятии по повышению квалификации по теме: «Право на педагогическую деятельность и требования к применению профессиональных стандартов, квалификационных справочников в организациях высшего и дополнительного профессионального образования», проводимого 07-08 декабря 2021 г. очно, как в формате офлайн и в формате онлайн, вы сможете обсудить процедуры применения образовательными организациями высшего образования и ДПО требований к квалификации профессорско-преподавательского состава на основе квалификационных справочников и профессиональных стандартов, специальный порядок приема на работу доцентов, профессоров, заведующих кафедрами, деканов (директоров) институтов, аттестацию до приема на работу, как специальный вид аттестации и другие вопросы.
22 декабря 2021 года состоится обучающее мероприятие по теме: «Проверки государственных инспекций труда: минимизация рисков».
Будут обсуждены: новая идеология Федерального закона о контроле. Приоритет профилактики. Ключевое влияние риск-ориентированного подхода. Проверки кадровой службы. Работа с проверочными листами на конкретных примерах. Самые частые нарушения Работодателем, которые мы не замечаем. Итоги проверки - документы, процедуры, санкции. Правила поведения при общении с проверяющими. Анализ реальной авторской судебной практики.
Предлагается для проведения в корпоративном формате программа повышения квалификации: «Техники визуализации учебных материалов».
В программе предусмотрено обсуждение современных инструментов онлайн работы с аудиторией, популярные методы организации содержания презентаций, приемы визуализации, элементы дизайна и другие приемы подготовки материала.
Программа ориентирована для организаций всех видов и форм обучения.
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников финансово-экономических отделов, занимающихся закупками. Участники программы под руководством высококвалифицированного преподавателя познакомятся с правилами подготовки технических заданий, определения условий закупки, начальной (максимальной) цены контракта (договора) и др. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Обучение:
Повышение квалификации
Партнеры
Отзывы
