О нас

31 мая 2022 г. состоится повышение квалификации по теме: «Регулирование трудовых отношений в период трансформации рынка труда».
Вступили в действие многие изменения, внесенные в ТК РФ. Одновременно принят целый ряд антикризисных изменений в трудовом законодательстве 2022 года, касающихся изменений условий трудового договора, временных переводов работников, оплаты труда.
Введены моратории на проверки: как на самом деле это будет осуществляться и когда проверки неизбежны. В конце 2021 года опубликован Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Существенные разъяснения для работодателя.
Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.
Иностранные работники и много других вопросов.

Программа обучения

С целью экономии средств на обучение и использования открытого графика по времени обучения, мы предлагаем новую программу с 25 апреля по 5 июня 2022 года «Изменение трудового законодательства в части применения электронного кадрового документооборота».

Переход на электронный кадровый документооборот со временем станет неизбежным, тем более, что некоторые процедуры стали обязательными для размещения информации на Портале «Работа в России» в 2022 году. С помощью предложенной для вас презентации "Регулирование электронного документооборота в сфере трудовых отношений", вы сможете быстрее изучить особенности перехода на ЭДО. На очном занятии со специалистом по данной теме вы получите консультации по наиболее сложным вопросам: системе локальных актов при переходе, верификации кадровых документов организации – особенности цифровизации юридически значимых и юридически не значимых документов, технологическим картам кадровых бизнес-процессов и др.

По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации по направлению «Управление персоналом».

Программа обучения

С 19 по 23 июня 2022 г.на базе Гранд отеля Жемчужина в г. Сочи состоится повышение квалификации по теме «Анализ изменений в трудовом законодательстве и кадровом документообороте с учетом требований обеспечения информационной безопасности».

В течение нескольких учебных дней будут обсуждены самые актуальные изменения в трудовом законодательстве и судебной практике:
- Рассмотрим особенности заключения/внесения изменений/расторжения договора (контракта) в различных трудовых отношениях. Наиболее сложные вопросы при заключения трудового договора с дистанционным работником. Дополнительная работа, специфика правового закрепления. Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам в области заключения трудового договора.
- Судебная и правоприменительная практика в области оплаты труда.
- Как осуществить постепенный переход к цифровизации кадровых процедур.
- Изменения, произошедшие в законе о персональных данных.
- Отчетность кадровой службы.
- Глобальные изменения в области охраны труда. И многое другое.

Программа обучения

28-29 июня 2022 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» направление «Управление персоналом», «Юриспруденция» (16 час., дистанционная форма обучения).
С 2021 года произошло значительное изменение в вопросах трудового законодательства, необходимо изучить особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений.
Наиболее сложные вопросы при заключения трудового договора, в том числе с дистанционным работником.
Что потребуется вносить в трудовой договор с 2022 года в связи с изменениями в ТК РФ, что не обязательно вносить в трудовой договор в связи с изменениями условий труда.  Дополнительная работа, специфика правового закрепления.
Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам в области заключения трудового договора.
Изменение и прекращение трудового договора, в том числе оформление порядка работы для дистанционных сотрудников, новые особенности регулирования труда водителей автомобилей и др.
Судебная и правоприменительная практика в области оплаты труда.
Кадровое администрирование и регулирование трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Новые правила оформления, учета бумажных трудовых книжек.
Регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха гарантии и компенсации

и другие вопросы будут рассмотрены на мероприятии.

Подробности