АНО ДПО «Высшая школа лидерства» является членом Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО).
Миссия Высшей школы лидерства -
реализация программ дополнительного профессионального образования, формирующих инновационные подходы к принятию комплексных управленческих решений.
Предлагается удобный формат получения профессиональной переподготовки для выполнения нового вида деятельности по направлению «Управление персоналом» по программе «Построение корпоративной системы обучения и развития персонала в рамках Национальной системы квалификации».
С известными ведущими участники смогут проанализировать юридические механизмы формирования корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов, правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации.
Будут обсуждаться новые требования к разработке программ ДПО и профессионального обучения, обязательность закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников на локальном уровне, использование дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, реализация дополнительных профессиональных программ в сетевой форме и многие вопросы. Предусмотрены тренинги и практикумы по наиболее сложным вопросам.
18-19 марта 2021 г. в формате онлайн состоится повышение квалификации по теме: «Особенности применения профессиональных стандартов: новые правовые механизмы, типичные нарушения».
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых:
-проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов;
-«жесткий» и «мягкий» сценарии при установлении требований к квалификации;
-использование наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах;
-возможности закрепления трудовых действий в трудовых договорах и ЛНА;
-особенности соблюдения требований к образованию и обучению работников;
-учет ОКСО в определении требований к квалификации;
-влияние применения профессиональных стандартов на предоставление компенсаций, льгот;
-и много других вопросов.
В процессе занятий запланированы мини-тренинги.
АНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит 13-14 апреля 2021 г. повышение квалификации по направлению «Менеджмент в образовании» «Современные требования к системе подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Методика реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих обучение». Будут рассмотрены важные аспекты из нормативных требований и методология разработки программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на основе требований профессиональных стандартов, закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников на локальном уровне. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Изменение системы регулирования трудовых отношений с педагогическими работниками. Дополнительные профессиональные программы с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Специфика проведения программ профессионального обучения. И много других вопросов.
Анализ изменений в трудовом законодательстве проведут ведущие эксперты по трудовым отношениям на мероприятии 21-22 апреля 2021 года «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» (дистанционная форма обучения).
В числе важных вопросов: изменение и расторжение трудового договора, соблюдение и изменение режимов труда, оплаты труда, сохранение гарантий и компенсаций. Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства и другие вопросы.
25-26 мая 2021 г. традиционно проводим повышение квалификации по теме: «Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов».
Разберем, когда разрабатывать образовательные программы согласно обязательных требований к квалификации в профессиональных стандартах, а когда можно использовать их как основу при разработке программ. Учет уровней классификаций по уровням профессионального образования и ОКСО. Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. Пути разрешения пробелов и коллизий. Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения. Правовые механизмы возмещения затрат, связанных с обучением работника.
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников предприятия с целью существенного повышения эффективности деятельности разных подразделений, формирования системы единства измерений (действий), подготовки к переходу на цифровую экономику. Участники программы под руководством опытного спикера выработают ключевые инструменты повышения производительности, основные подходы к нормированию численности. Используя современные ИТ–технологии, смогут выявить и приоритизировать факторы, влияющие на производительность труда. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников финансово-экономических отделов, занимающихся закупками. Участники программы под руководством высококвалифицированного преподавателя познакомятся с правилами подготовки технических заданий, определения условий закупки, начальной (максимальной) цены контракта (договора) и др. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Обучение:
Повышение квалификации
Партнеры
Отзывы
