АНО ДПО «Высшая школа лидерства» является членом Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО).
Миссия Высшей школы лидерства -
реализация программ дополнительного профессионального образования, формирующих инновационные подходы к принятию комплексных управленческих решений.
АНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит 19-20 апреля 2021 г. повышение квалификации по направлению «Менеджмент в образовании» «Современные требования к системе подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Методика реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих обучение». Будут рассмотрены важные аспекты из нормативных требований и методология разработки программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на основе требований профессиональных стандартов, закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников на локальном уровне. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Изменение системы регулирования трудовых отношений с педагогическими работниками. Дополнительные профессиональные программы с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Специфика проведения программ профессионального обучения. И много других вопросов.
Анализ изменений в трудовом законодательстве проведут ведущие эксперты по трудовым отношениям на мероприятии 21-22 апреля 2021 года «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» (дистанционная форма обучения).
В числе важных вопросов: изменение и расторжение трудового договора, соблюдение и изменение режимов труда, оплаты труда, сохранение гарантий и компенсаций. Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства и другие вопросы.
25-26 мая 2021 г. традиционно проводим повышение квалификации по теме: «Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов».
Разберем, когда разрабатывать образовательные программы согласно обязательных требований к квалификации в профессиональных стандартах, а когда можно использовать их как основу при разработке программ. Учет уровней классификаций по уровням профессионального образования и ОКСО. Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. Пути разрешения пробелов и коллизий. Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения. Правовые механизмы возмещения затрат, связанных с обучением работника.
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников предприятия с целью существенного повышения эффективности деятельности разных подразделений, формирования системы единства измерений (действий), подготовки к переходу на цифровую экономику. Участники программы под руководством опытного спикера выработают ключевые инструменты повышения производительности, основные подходы к нормированию численности. Используя современные ИТ–технологии, смогут выявить и приоритизировать факторы, влияющие на производительность труда. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников финансово-экономических отделов, занимающихся закупками. Участники программы под руководством высококвалифицированного преподавателя познакомятся с правилами подготовки технических заданий, определения условий закупки, начальной (максимальной) цены контракта (договора) и др. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Обучение:
Повышение квалификации
Партнеры
Отзывы
