Электронный кадровый документооборот от «А» до «Я»
АНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит 07 апреля 2023 года повышение квалификации по теме: «Электронный кадровый документооборот от «А» до «Я» .
Спикером программы является Кузина Олеся Павловна, член рабочих групп по разработке законопроектов по электронной трудовой книжке и электронному кадровому документообороту при Минтруде, принимала участие в эксперименте Минтруда по ведению документов, связанных с работой, в электронном виде и руководила реализацией ЭДО на практике.
Рассмотрим пошаговый алгоритм внедрения ЭКДО в организации, использование информационных систем, обеспечивающих подписание сторонами документов, выбор площадки для электронного взаимодействия и много других вопросов.
Программа обучения
Персональные данные в трудовых отношениях. Изменения в 2022-2023 годах
Существенные изменения произошли в требованиях к персональным данным с 1 сентября 2022 года и предстоящие с 1 марта 2023 года.
Подробный разбор закона № 266-ФЗ и новых нормативных документов состоится 30 марта 2023 года на ПК «Персональные данные в трудовых отношениях. Изменения в 2022-2023 годах».
Среди важных вопросов:
- новые обязанности работодателя,
- форма согласия об обработке ПД в 2022,
- персональные данные и КЭДО,
- положение о персональных данных организации: структура и содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым,
- обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться работодателю при предоставлении данных третьим лицам,
- согласие от работника - письменное или нет. Правильность оформления и возможности для работодателя,
- порядок заполнения и передачи уведомлений в Роскомнадзор,
- способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики),
- ответственность кадровой службы и бухгалтерии за работу с персональными данными
- и многие другие вопросы.
Программа обучения
Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы
28-29 марта 2023 года состоится повышение квалификации по теме: «Особенности внедрения профессиональных стандартов в организациях и их соотношения с профилем должности. Правовые аспекты внедрения, практика и проблемные вопросы».
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых: проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов; до сих пор остается вопрос об обязательности применения профстандартов.
На мероприятии рассмотрим алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС и много других вопросов.
Программа обучения
Изменения законодательства по вопросам персонифицированного учета. Единый тариф по страховым взносам
21 февраля 2023 года состоится повышение квалификации «Изменения законодательства по вопросам персонифицированного учета. Единый тариф по страховым взносам» по направлению «Управление персоналом».
Главные специалисты Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц прокомментируют изменения, связанные с предоставлением отчетности в СФР.
Разберем подробно формы отчетности, кто может сдавать отчетность от имени работодателя, о сроках отчетности и другие вопросы.
Программа обучения
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
20-22 февраля 2023 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии», направление «Управление персоналом», «Юриспруденция».
Будут рассмотрены:
- наиболее сложные вопросы при заключения трудового договора с учетом позиций Конституционного и Верховного Судов РФ,
- введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда,
- меры по сохранению рабочих мест: введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя, отпуска без сохранения заработной платы,
- прекращение трудового договора: процедуры, требования, риски
и много других вопросов трудового права.
Занятия состоятся в очной и дистанционной формах обучения.
Программа обучения
Глобальные изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ
15 февраля 2023 года состоится повышение квалификации «Глобальные изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ». Направления: «Техносферная безопасность», «Управление персоналом».
На мероприятии разберем изменения в сфере охраны труда: нормы, которые прекратили свое действие, новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, вступившие в силу с 2022 года. Обсудим наиболее острые вопросы для работодателя: предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики); пошаговый алгоритм отстранения работника от работы за несоблюдение требований по ОТ; особенности соблюдения Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами; требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, к организации безопасного рабочего места; рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда; обжалование результатов проверки ГИТ. И другие вопросы охраны труда на предприятии.
Программа обучения
Правовое регулирование корпоративной системы обучения персонала в условиях применения профессиональных стандартов
14-15 декабря 2022 г. повышение квалификации по теме: «Правовое регулирование корпоративной системы обучения персонала в условиях применения профессиональных стандартов».
Практика применения профессиональных стандартов выявила много проблемных вопросов в построении системы ПО и ДПО на локальном уровне: особенности соблюдения требований к образованию и обучению работника при применении профессиональных стандартов, учет ОКСО в определении требований к квалификации, юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения, правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации, взаимосвязь Национальной системы квалификации с системой высшего и дополнительного профессионального образования, гарантии и компенсации, связанные с направлением работника на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий.
В программе предусмотрены Мини-тренинги для решения сложных вопросов.
На мероприятии будут обсуждены перспективы внедрения профессиональных стандартов для преподавателей различных уровней обучения, предстоящие изменения в реализации Национальной системы квалификаций, изменения в ТК РФ по вопросам образования и др.
Программа обучения
Персональные данные в трудовых отношениях. Изменения в 2022-2023 годах
Существенные изменения произошли в требованиях к персональным данным с 1 сентября 2022 года и предстоящие с 1 марта 2023 года.
Подробный разбор закона № 266-ФЗ состоится 24 ноября 2022 года на ПК «Персональные данные в трудовых отношениях. Изменения в 2022-2023 годах».
Среди важных вопросов:
- новые обязанности работодателя,
- форма согласия об обработке ПД в 2022,
- персональные данные и КЭДО,
- положение о персональных данных организации: структура и содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым,
- обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться работодателю при предоставлении данных третьим лицам,
- согласие от работника - письменное или нет. Правильность оформления и возможности для работодателя,
- способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики),
- ответственность кадровой службы и бухгалтерии за работу с персональными данными
- и многие другие вопросы.
Программа обучения
Новое в практике применения профессиональных стандартов. Система независимой оценки квалификации
27 октября 2022 года повышение квалификации онлайн по теме: «Новое в практике применения профессиональных стандартов. Система независимой оценки квалификаций».
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых: проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов; до сих пор остается вопрос об обязательности применения профстандартов.
Какие законодательные и нормативные документы указывают на обязательность применения требований к квалификации работников. В каких случаях весь профессиональный стандарт обязателен. Как использовать наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах. Особенно, когда применяются различные льготы по профессии.
Алгоритм перехода на работу с персоналом с учетом применения ПС.
С 1 сентября 2022 года вступил в силу профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», в котором изложена новая система квалификационных требований к руководителям и специалистам служб персонала. Рассмотрим наиболее сложные вопросы, встречающиеся в практической деятельности
Программа обучения
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
18-20 октября 2022 года состоится повышение квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» .
С 2021 года произошло значительное изменение в вопросах трудового законодательства. Вступили в действие многие изменения, внесенные в ТК РФ. Одновременно принят целый ряд антикризисных изменений в трудовом законодательстве 2022 года, касающихся изменений условий трудового договора, временных переводов работников, оплаты труда. Введены моратории на проверки. В конце 2021 года опубликован Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.
Госдума 27 сентября приняла поправки в Трудовой кодекс о сохранении рабочих мест за гражданами, призванными на военную службу в рамках частичной мобилизации, а также за добровольцами, принимающими участие в специальной военной операции.
Наши эксперты прокомментируют эти изменения в трудовое законодательство во время обучения, в частности, разъяснят, как приостановить трудовой договор и что делать, если уже успели уволить работника, призванного по мобилизации.
С 1 сентября 2022 вступает в силу новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом». Регулирование режимов рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации, и другие вопросы будут рассмотрены на мероприятии.
Программа обучения
