Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов

Особенности применения профессиональных стандартов: новые правовые механизмы, типичные нарушения

25-26 мая 2021 г. традиционно проводим повышение квалификации по теме: «Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов».
Разберем, когда разрабатывать образовательные программы согласно обязательных требований к квалификации в профессиональных стандартах, а когда можно использовать их как основу при разработке программ. Учет уровней классификаций по уровням профессионального образования и ОКСО. Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. Пути разрешения пробелов и коллизий. Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения. Правовые механизмы возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Программа обучения

Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии

Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии

Анализ изменений в трудовом законодательстве проведут ведущие эксперты по трудовым отношениям на мероприятии 21-22 апреля 2021 года «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» (дистанционная форма обучения).
В числе важных вопросов: изменение и расторжение трудового договора, соблюдение и изменение режимов труда, оплаты труда, сохранение гарантий и компенсаций. Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства  и другие вопросы.

Подробности

Современные требования к системе подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Методика реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих обучение

Современные требования к системе подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Методика реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих обучение

АНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит 19-20 апреля 2021 г. повышение квалификации по направлению «Менеджмент в образовании» «Современные требования к системе подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Методика реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих обучение». Будут рассмотрены важные аспекты из нормативных требований и методология разработки программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на основе требований профессиональных стандартов, закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников на локальном уровне. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Изменение системы регулирования трудовых отношений с педагогическими работниками. Дополнительные профессиональные программы с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Специфика проведения программ профессионального обучения. И много других вопросов.

Программа обучения

Особенности применения профессиональных стандартов: новые правовые механизмы, типичные нарушения

Особенности применения профессиональных стандартов: новые правовые механизмы, типичные нарушения

18-19 марта 2021 г. в формате онлайн состоится повышение квалификации по теме: «Особенности применения профессиональных стандартов: новые правовые механизмы, типичные нарушения».
Практика применения профессиональных стандартов выявила наиболее проблемные вопросы, среди которых:
-проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов;
-«жесткий» и «мягкий» сценарии при установлении требований к квалификации;
-использование наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах;
-возможности закрепления трудовых действий в трудовых договорах и ЛНА;
-особенности соблюдения требований к образованию и обучению работников;
-учет ОКСО в определении требований к квалификации; 
-влияние применения профессиональных стандартов на предоставление компенсаций, льгот;
-и много других вопросов.
В процессе занятий запланированы мини-тренинги.

Программа обучения

Построение корпоративной системы обучения и развития персонала в рамках Национальной системы квалификации

Построение корпоративной системы обучения и развития персонала

Предлагается удобный формат получения профессиональной переподготовки для выполнения нового вида деятельности по направлению «Управление персоналом» по программе «Построение корпоративной системы обучения и развития персонала в рамках Национальной системы квалификации».
С известными ведущими участники смогут проанализировать юридические механизмы формирования корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов,  правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации.
Будут обсуждаться новые требования к разработке программ ДПО и профессионального обучения, обязательность закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников на локальном уровне, использование дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, реализация дополнительных профессиональных программ в сетевой форме и многие вопросы. Предусмотрены тренинги и практикумы по наиболее сложным вопросам.

Подробности

Новое в трудовом законодательстве. Особенности правового регулирования дистанционного труда

Правовое регулирование дистанционного труда: особенности оформления трудовых отношений

С 1 января 2021 года изменяется порядок работы для дистанционных сотрудников. Понятие удаленной работы установили в статье 312.1 ТК.  К дистанционной или удаленной работе относят и работу, которую сотрудник выполняет с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования. 18 февраля 2021 г. на мероприятии «Новое в трудовом законодательстве. Особенности правового регулирования дистанционного труда» будут обсуждены особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора при дистанционной работе, оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, срочного трудового договора, организации и оплаты труда дистанционных работников. Прокомментируют новый Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020 г. И многое другое.

Программа обучения

Электронные трудовые книжки

Электронные трудовые книжки

10 февраля 2021 года повторяем обучающее мероприятие (в формате онлайн) «Электронные трудовые книжки».  
По результатам проведенных мероприятий в ноябре, декабре 2020 года и анализу допускаемых ошибок при предоставлении сведений о трудовой деятельности экспертами ПФР выясняется, что осталось много неясных вопросов у представителей работодателя. До 15 февраля 2021 года при подаче сведений первичного наполнения на каждого работника возможно еще проанализировать необходимые действия и исправить ошибки. Правильные действия и реальные ошибки будут разобраны на конкретных примерах специалистами ПФР. А на Круглом столе проанализированы вопросы, связанные с отношениями работодателя и работника, приняты или изменены локальные нормативные акты в связи с переходом на ведение сведений в электронном виде, порядок закрепления и ознакомления. И другие вопросы.

Программа обучения

Отзывы

Правовое регулирование дистанционного труда: особенности оформления трудовых отношений

Правовое регулирование дистанционного труда: особенности оформления трудовых отношений

26 января 2021 года в формате онлайн состоялось повышение квалификации по теме: «Правовое регулирование дистанционного труда: особенности оформления трудовых отношений».
Обсуждены особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора при дистанционной работе, оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.
Порядок ознакомления работника с новыми условиями труда, локально- нормативные акты, закрепляющие взаимодействие работодателя и работника, их согласование. Установление порядка взаимодействия работника и работодателя в ЛНА.
Режимы рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, порядок закрепления. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника.
Особенности охраны труда дистанционного работника и другие вопросы обсуждены с известными специалистами в сфере законодательства о труде.
Проведен практикум «Заключение трудового договора с дистанционным работником».

Программа обучения

Отзывы

Управление производительностью труда сотрудников обеспечивающих подразделений


Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников предприятия с целью существенного повышения эффективности деятельности разных подразделений, формирования системы единства измерений (действий), подготовки к переходу на цифровую экономику. Участники программы под руководством опытного спикера выработают ключевые инструменты повышения производительности, основные подходы к нормированию численности. Используя современные ИТ–технологии, смогут выявить и приоритизировать факторы, влияющие на производительность труда. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.

Программа подробно

наверх

Техники визуализации учебных материалов

Техники визуализации учебных материалов


Предлагается для проведения в корпоративном формате программа повышения квалификации: «Техники визуализации учебных материалов».
В программе предусмотрено обсуждение современных инструментов онлайн работы с аудиторией, популярные методы организации содержания презентаций, приемы визуализации, элементы дизайна и другие приемы подготовки материала.
Программа ориентирована для организаций всех видов и форм обучения.

Подробности

События

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Контакты:
АНО ДПО «Высшая школа лидерства»
ул. Шумкина, д. 26А, стр.1
Москва, 107113
+7(495)226-0643 info@vsldpo.ru
+7(926)220-3723 +7(985)976-6385