Управление производительностью труда сотрудников обеспечивающих подразделений
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников предприятия с целью существенного повышения эффективности деятельности разных подразделений, формирования системы единства измерений (действий), подготовки к переходу на цифровую экономику. Участники программы под руководством опытного спикера выработают ключевые инструменты повышения производительности, основные подходы к нормированию численности. Используя современные ИТ–технологии, смогут выявить и приоритизировать факторы, влияющие на производительность труда. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Правила подготовки технических заданий, определение условий закупки и начальной (максимальной) цены контракта (договора)
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников финансово-экономических отделов, занимающихся закупками. Участники программы под руководством высококвалифицированного преподавателя познакомятся с правилами подготовки технических заданий, определения условий закупки, начальной (максимальной) цены контракта (договора) и др. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
Анализ изменений трудового законодательства, новое в правовых позициях Верховного Суда РФ, практику ВС РФ по трудовым делам участники программы повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии» 23-24 июня 2020 года обсудят с известными специалистами в области трудового права. Обобщена практика ВС РФ по трудовым делам, связанными с категорией лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетними: правовые последствия, особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком с учетом судебной практики Верховного Суда за 2017 год..
Управление человеческими ресурсами-2020: новое в трудовом законодательстве. Практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность
Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов
В связи с актуальностью темы и высоким риском очного участия, по просьбам слушателей, мы проводим интернет-трансляцию 13-14 мая 2020 года по теме: «Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов». Среди сложных и противоречивых проблем будут обсуждены: особенности построения программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в случаях, когда требования к квалификации в профессиональных стандартах носят обязательный (императивный) характер (в т.ч. с 01.01.2020 – для бюджетной сферы); расхождение в требованиях к квалификации в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике: пути разрешения пробелов и коллизий; юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения; соглашение к трудовому договору об отработке определенного срока, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя, ученический договор; взаимосвязь систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников и независимой оценки квалификации и много других вопросов.
Независимая оценка квалификации и практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность
Уважаемые коллеги! В связи с актуальностью темы и высоким риском очного участия, по просьбам слушателей, мы проводим интернет-трансляцию 28 апреля 2020 года по теме: «Независимая оценка квалификации и практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность». Завершение переходного периода к обязательности применения профессиональных стандартов ставит перед специалистами новые вопросы: - проблема сохранения возможности применения квалификационных справочников; - правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации после завершения переходного периода; - наименования профессий и должностей в профессиональных стандартах, влияние на процедуры заключения, изменения, прекращения (расторжения) трудового договора, сферу оплаты и нормирования труда, на предоставление компенсаций, льгот и ограничений по определенным должностям, профессиям, специальностям; - два подхода к понятию трудовой функции: новый терминологический аппарат, возможности его применения; - независимая оценка квалификации: случаи обязательности; - и другие вопросы.
В связи с переходом на цифровые трудовые книжки с 1 января 2020 года предстоит провести аудит трудовых книжек на бумажных носителях, проанализировать предстоящие изменения в кадровых процедурах, провести разъяснительную работу среди работников. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии - разъяснения по многим вопросам переходного периода возможно получить от ведущих специалистов по трудовому праву и специалистов ПФР на мероприятии 12 марта 2020 года. Тем более, что с января 2020 года организации обязаны сдавать отчетность по новой форме СЗВ-ТД.
Новые требования к построению системы дополнительного профессионального образования на основе профессиональных стандартов
11-12 марта 2020 г повышение квалификации по теме: Новые требования к построению системы дополнительного профессионального образования на основе профессиональных стандартов. С 1 января 2020 года, в связи с вступлением в силу требования об обязательности применения профессиональных стандартов, неизбежно реформирование системы ДПО. На мероприятии будет уделено особое внимание: требованиям к квалификации, случаям обязательного применения профессиональных стандартов (ПС), новым требованиям к разработке программ ДПО на основе ПС, особенностям реализации программ ДПО на основе требований к квалификации в квалификационных справочниках, требованиям к образовательному цензу, взаимосвязи Национальной системы квалификаций с системой высшего и дополнительного профессионального образования и другим вопросам.
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
Анализ изменений трудового законодательства, новое в правовых позициях Верховного Суда РФ, практику ВС РФ по трудовым делам участники программы повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии»03-04 марта 2020 года обсудят с известными специалистами в области трудового права. Обобщена практика ВС РФ по трудовым делам, связанными с категорией лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетними: правовые последствия, особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком с учетом судебной практики Верховного Суда за 2017 год..
