Управление производительностью труда сотрудников обеспечивающих подразделений
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников предприятия с целью существенного повышения эффективности деятельности разных подразделений, формирования системы единства измерений (действий), подготовки к переходу на цифровую экономику. Участники программы под руководством опытного спикера выработают ключевые инструменты повышения производительности, основные подходы к нормированию численности. Используя современные ИТ–технологии, смогут выявить и приоритизировать факторы, влияющие на производительность труда. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
Правила подготовки технических заданий, определение условий закупки и начальной (максимальной) цены контракта (договора)
Предлагается новая программа повышения квалификации сотрудников финансово-экономических отделов, занимающихся закупками. Участники программы под руководством высококвалифицированного преподавателя познакомятся с правилами подготовки технических заданий, определения условий закупки, начальной (максимальной) цены контракта (договора) и др. Программа рекомендована для проведения в корпоративном формате.
17 декабря 2020 года повторяем обучающее мероприятие (в формате онлайн) «Электронные трудовые книжки». По результатам проведенных мероприятий в ноябре 2020 года и анализу допускаемых ошибок при предоставлении сведений о трудовой деятельности экспертами ПФР выясняется, что осталось много неясных вопросов у представителей работодателя. Остаются последние дни, чтобы выполнить необходимые действия и исправить ошибки еще в 2020 году. Правильные действия и реальные ошибки будут разобраны на конкретных примерах.
Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов
9-10 декабря 2020 г. мы традиционно проводим в конце года повышение квалификации по теме «Корпоративное обучение персонала в условиях обязательного применения профессиональных стандартов». Разбираем наиболее проблемные вопросы: Когда необходимо разрабатывать образовательные программы согласно обязательных требований к квалификации в профессиональных стандартах, а когда можно использовать их как основу при разработке программ. Учет уровней классификаций по уровням профессионального образования и ОКСО при разработке программ. Юридические механизмы привлечения педагогических работников к реализации внутренних и внешних корпоративных программ обучения. В чем проблема различных наименований профессий и должностей в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Ученический договор: особенности заключения, изменения, расторжения. Особенности материальной ответственности работника, не выполнившего требования об отработке. По результатам Регуляторной гильотины в образовании появилось много новых нормативных документов.
Практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность
26-27 ноября 2020 г. в формате онлайн состоится повышение квалификации по теме: «Практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность». Наиболее проблемные вопросы: - проблема одновременного действия квалификационных справочников и профессиональных стандартов; - «жесткий» и «мягкий» сценарии при установлении требований к квалификации; - проблема различных наименований профессий и должностей в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах; - влияние применения профессиональных стандартов на предоставление компенсаций, льгот и ограничений по определенным должностям, профессиям, специальностям - и много других вопросов. В процессе занятий запланированымини-тренинги.
В связи с переходом на электронные трудовые книжки (ЭТК) возникает много вопросов. Не все разобрались в правилах подготовки отчета СЗВ-ТД. Крайний срок передачи работодателем уведомлений для работников был перенесен на 31 октября 2020 г. Много новостей поступает от ПФР и Минтруда. Работодателю нужно в локальной документации отразить способы уведомления своих сотрудников, при этом необходимо учитывать мнение профсоюза или представительного органа работников (при его наличии в компании). Все ли выполнено? Анализ допускаемых ошибок при предоставлении сведений о трудовой деятельности, разъяснения по возникшим проблемам возможно получить от руководящих специалистов ПФР и на Круглом столе на мероприятии «Электронные трудовые книжки»18 ноября 2020 года.
Совершенствование оплаты труда и расчеты компенсационных выплат в медицинских организациях. Актуальные проблемы кадрового обеспечения отрасли здравоохранения
АНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит 09 ноября 2020 года мероприятие по повышению квалификации для экономистов и работников отдела кадров в области здравоохранения по теме: «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Актуальные проблемы кадрового обеспечения в здравоохранении». На мероприятии будут затронуты такие вопросы, как осуществление в 2020 г. выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь больным Covid-19, расчеты по начислению отдельных компенсационных выплат, оформление трудовых отношений в связи с изменяющимися трудовыми действиями, кадровое обеспечение в период пандемии, особенности подтверждения квалификации и допуска к работе, и другие актуальные вопросы.
Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии
Анализ изменений трудового законодательства, новое в правовых позициях Верховного Суда РФ, практику ВС РФ по трудовым делам участники программы повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии»2-3 ноября 2020 года обсудят с известными специалистами в области трудового права. Обобщена практика ВС РФ по трудовым делам, связанными с категорией лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетними: правовые последствия, особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком с учетом судебной практики Верховного Суда за 2017 год.
АНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит в режиме онлайн (и очно) с ноября по декабрь 2020 года ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ:Менеджмент персонала
Программа направлена на получение новых компетенций по организационно-правовым инструментам антикризисного управления персоналом, практике применения трудового законодательства в чрезвычайных обстоятельствах.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Экономика и управление» по программе Менеджмент персонала.
Применяется система зачетов часов по мероприятиям, проведенным в 2020 году
